募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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事業責任者と連携し、採用戦略の策定、母集団形成、候補者対応、エージェントとの関係構築、選考・クロージングを推進します。- エージェント開拓・リレーション構築
- 母集団形成のための施策企画・実行
- 担当候補者フォロー面談
- 各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携
■ポジションの魅力 / やりがい
- 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる
- 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある
- 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める
- 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計
- 応募資格
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- 必須
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いずれか1つ必須
- 法人営業経験2年以上
- 人材紹介営業経験2年以上
- 採用経験2年以上
- 歓迎
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歓迎スキル
- スタートアップ企業での業務経験
- コンサル業界・AI業界支援の人材紹介経験
- 営業で高い実績を残された方
- フィットする人物像
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- FLUXのミッション/バリューに共感できる方
- 全力でなんでも取り組むことができる方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中途採用担当/人材戦略部
- 勤務地
- 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー24階（六本木駅直結）※オフィスと自宅のハイブリッド勤務を推奨
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分、コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
- 年収550万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 給与改定年2回、交通費支給、各種社会保険完備、リモートワーク手当、スキルアップ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）、オファー面談
- キャリアパス・評価制度
- 専門性や志向に応じ、マネジメント、スペシャリスト、事業開発などのキャリア機会があります。
