募集要項
- 募集背景
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当部署では、熱交換器を中心に大型のエネルギー関連機器の営業を行っています。近年は脱炭素・カーボンニュートラルに向けた天然ガス需要（LNG需要）の世界的な高まりに加え、水素やアンモニア分野で使用される機器の引き合いも増加しており、非常に将来性豊かな製品群を扱っています。
同社が製作する製品が活躍しているエネルギー業界は、投資検討からプラントが運転を開始するまで早くても5年以上の歳月がかかる超大型プロジェクトです。現在は特に営業体制の強化に加え、将来の組織の核となり、数年後には管理職候補として部門を牽引していただけるような次世代リーダーの育成・補強が急務となっています。
- 仕事内容
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熱交換器をはじめとする大型エネルギー関連機器のグローバル営業を担当します。・国内外の市場調査および提案機会の創出。
・顧客やEPCに対する製品提案、プレゼンテーション。
・見積書の作成、商務条件・価格などの交渉。
・受注後の製作、納入、引渡しに関するフォロー。
・代金回収およびプロジェクト全体の進捗管理。
・海外パートナー、社内技術部門、工場、法務、財務などとの連携。
海外向け案件が全体の80％以上を占め、エネルギー会社や石油化学会社、国内外の大手EPCなどと折衝しながら、プロジェクトの受注から引渡し、代金回収まで一貫して携わります。
▼受注前活動を軸とした営業
受注前の提案機会の獲得から提案活動が約80％、受注済案件のフォロー業務が約20％です。
市場や顧客のニーズを把握し、社内の技術・製造部門と協議しながら、受注に向けた営業戦略を立案・実行します。
▼技術部門・工場との連携
海外の商社などのビジネスパートナーや、兵庫県高砂市などの工場、社内の技術・法務・財務部門と連携します。
顧客の技術者との窓口を担い、要望や市場情報を社内の技術開発・製造へフィードバックします。
入社後は製品仕様やエネルギー関連機器の技術知識を段階的に習得します。
【ポジションの魅力】
▼数億～十億円規模の案件を動かす裁量
国内外の競合との提案競争を経て、大型注文を獲得した際には大きな成果を実感できます。
市場調査から提案、受注後の引渡しまで、営業としてプロジェクト全体を動かす裁量があります。
▼脱炭素に関わる社会インフラを支える
LNGに加え、水素やアンモニアなど、カーボンニュートラルに関わる製品を扱います。
技術・製造・営業が一体となり、数年単位のプロジェクトを通じて社会のエネルギー基盤形成に携われます。
▼専門性とキャリアの幅を広げられる
入社直後は受注済案件のフォローや見積作成から担当し、製品・業務知識を習得します。
半年から1年を目安に海外交渉や出張などへ担当領域を広げ、将来的には管理職として組織運営を担うキャリアも目指せます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
機器室は20名で構成され、キャリア入社者5名が現在も主要メンバーとして在籍しています。
年齢・性別構成の詳細は公開されていません。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業、またはソリューション営業の実務経験をお持ちの方。
・自ら課題を捉えて行動し、成果に向けて業務を推進した具体的な経験をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方。
目安はTOEIC600点以上です。
・海外顧客やEPCとの商談・交渉、英語でのプレゼンテーションに取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2
JR山手線、JR京浜東北・根岸線
高輪ゲートウェイ駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※月10日程度、リモートワーク制度の利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：614～1092 万円
月給制
基本給：329000円～548000円
残業代：全額支給
月給329,000円～548,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（会社規定に準拠）
- 待遇・福利厚生
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■各種財形貯蓄制度
■持株制度
■退職金制度
■保養所（全国各地）
■運動施設、総合病院
■グループ保険
■カフェテリアプラン（年間8.5万円相当）
■育児休業（3歳迄）、時短勤務制度
■入社に伴う転居時の引越し代支給
■寮・社宅制度（規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接（対面）銅板営業部 部長含め数名→適性検査→最終（WEB）本社 人事責任者含め数名
※選考フローは変動する可能性があります。
