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国内販売を支える大規模レガシーシステム刷新の企画・開発
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掲載期間:26/10/02~26/10/18求人No:CANO-98766
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国内販売を支える大規模レガシーシステム刷新の企画・開発

マツダ株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
マツダでは、お客様に安心してクルマをお使いいただき、関わりを通じて喜びを感じていただけるカスタマーエクスペリエンスの実現を目指しています。
一方、国内販売領域では、30年以上前に構築された複数のシステムが現在も稼働し、複雑なシステム連携による開発生産性・保守性の低下、迅速な顧客サービス提供への影響が課題となっています。
業務とシステムを見直し、数年をかけてモダナイズ・再構築するとともに、既存システムを含むセキュリティ強化を進めます。現在は構想・現行業務整理の段階です。
今回ご入社いただく方には、あるべき業務やシステムの姿を描く最上流から、大規模な刷新プロジェクトを推進していただきます。
仕事内容
国内販売を支える大規模レガシーシステム刷新の企画・開発
【業務概要】
国内販売会社における車両販売、点検・修理などのアフターサービス領域を対象に、業務の標準化およびそれを支えるシステムの企画・設計を担当いただきます。

企画・構想から要件定義、開発、全国展開まで一連のフェーズに携わることができます。また、将来的な開発・運用保守の内製化も視野に入れており、ご経験や強みに応じて担当領域を広げられる環境です。

【業務詳細】
・現行業務・課題の分析、業務標準化、ソリューションの具体化
・中長期計画およびシステム化構想・計画の策定
・要件定義、上流設計、アーキテクチャの検討、技術選定
・開発推進、プロジェクト管理、ベンダー管理
・既存システムの運用・保守管理、セキュリティ対応
・アプリケーション開発・運用保守の内製化検討と推進

※ご経験・スキルに応じて当面の担当業務を決定します。入社後のご活躍に応じて、他領域を含む幅広い業務に挑戦いただけます。

…★POINT★…
【広島へのUターン・Iターン歓迎!マツダ株式会社本社の求人】
自動車業界での経験は問いません。日本が誇る自動車産業へキャリアアップのチャンスです。
応募要件を満たす方はぜひチャレンジください。

●広島へのUIターン転職にも適した求人です!
 (引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り)

応募資格
必須
【必須要件】以下のいずれかの経験を通算5年以上お持ちの方
・販売、受発注、見積、顧客管理、物流等の業務設計・業務標準化
・業務システムの企画、要件定義、設計
あわせて、社内関係部門、顧客、取引先、ベンダー等の複数の関係者と調整し、業務やプロジェクトを前に進めた経験をお持ちの方
※自動車業界の経験は問いません。対象業界・システムも不問です。
※すべての歓迎要件を満たす必要はありません。
歓迎
【歓迎要件】
・大規模システム刷新におけるアーキテクチャ設計、技術選定、移行計画策定の経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
・販売管理、受発注、見積、POS、モバイルオーダー、Web/オンライン接客等のシステム経験
・セキュリティ、BCP、法改正対応を踏まえたシステム企画の経験・知見
・ミドルウェア、ネットワーク、サーバー等の設計・構築・運用経験
・業務分析、課題整理、関係者間の合意形成を行った経験
・コミュニケーション能力、リーダーシップ
・社内関係部門、国内関係先、取引先等の関係先との調整能力
フィットする人物像
・業務要件だけでなく、将来の変化を見据えたシステム全体構造を設計できる方
・関係者の立場や意見を整理し、対話を重ねながら合意形成できる方
・正解が決まっていない企画段階でも、課題を捉えて自ら行動できる方
・新しい技術や業務知識を学ぶことを楽しめる方
・大規模かつ長期の変革に粘り強く取り組める方
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月(賃金変動なし)
勤務地
広島県安芸郡府中町(本社)
勤務時間
9:00~17:45(休憩45分)
フレックスタイム制:コアタイムなし(標準労働時間8時間/日)
年収・給与
【年収】640万円~960万円
【月給】340,000円~
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
■手当:時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当 等
待遇・福利厚生
各種社会保険(雇用、厚生年金、労災、健康)
独身寮(家賃月2万)
住宅費用補助制度
退職金、確定拠出年金制度/財形貯蓄
宿泊補助金制度/スポーツクラブ提携
スキルアップ支援制度/持株会/社員販売/共済会(相助)
休日休暇
【年間休日121日】
週休2日(土日)、祝日 ※年数回土曜・祝日出社有り
GW、夏季休暇、年末年始
各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)
年次有給休暇(半日有給制度有)

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【会社の特長】
中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。

・マツダは、「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定しています。
マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。
設立
1920年1月30日
資本金
2,589億5,709万6,762円
売上高
3兆8267億5200万円(2023年3月期)
従業員数
49786名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クリエアナブキ
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-010031紹介事業許可年:2000年
設立
1986年4月設立
資本金
1億円
代表者名
楠戸 三則
従業員数
法人全体:114名

人紹部門:11名
事業内容
『人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします』をミッションに据え、総合人材サービス事業を展開しています。
■人材紹介
■人材派遣・紹介予定派遣
■研修・適性診断テスト
■BPO
■採用支援
■再就職支援
■海外人材事業
■障がい者雇用支援
■副業人材サービス
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-010031
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、高松、丸亀、徳島、高知、松山、新居浜、広島、岡山、名古屋
登録場所
中国・四国UIターンセンター 東京オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8階
中国・四国UIターンセンター 大阪オフィス
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F
高松本社
〒760-0026  香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル2F
丸亀オフィス
〒763-0001 香川県丸亀市風袋町209 セントラル丸亀ビル6F
徳島オフィス
〒770-0841 徳島県徳島市八百屋町3-26 ゲートウェイ徳島ビル6F
高知オフィス
〒780-0870 高知県高知市本町2-2-29 畑山ビル5F
松山オフィス
〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル 8F
新居浜オフィス
〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-23 マルニビル2F
広島オフィス
〒730-0011 広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル4F
岡山オフィス
〒700-0826 岡山県岡山市北区磨屋町3-10 TOGITOGI 2F
名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル5F
ホームページ
https://www.crie.co.jp/jobportal/
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