募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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本邦の中小企業の事業承継基盤として長期運用を前提とした投資持株会社です。短期の株式売買で利益をあげることを前提とせず、複数の傘下投資子会社を含めた形でIPOを目指します。●投資先COOとして下記業務を担当していただきます。
＜投資先＞
強固なブランド力と長年培った顧客基盤を背景に、国内リフト市場でトップクラスのシェアを有する企業です。開発・設計から製造、販売、保守までを一貫して提供する体制により高い信頼を獲得しており、保守・リニューアル事業を中心とした安定した収益基盤と、今後の成長が期待できる事業環境を備えています。
＜親会社＞
同社は、本邦の中小企業の事業承継基盤として長期運用を前提とした投資持株会社です。短期の株式売買で利益をあげることを前提とせず、永続保有を通じて長期的な視点で安定的な成長を目指します。
＜仕事内容＞
最高執行責任者（COO）として、現在展開している事業の、さらなる規模拡大と発展を担っていただきます。
中長期的な経営計画を実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しています。
全社オペレーション統括・事業推進
・中長期経営計画に基づく事業戦略の立案及び実行推進
・全社オペレーションの設計・最適化および仕組み構築
・部門横断での業務効率化・高度化の推進
組織・リソースマネジメント
・中長期的な成長を踏まえた組織設計および体制構築
・人材の最適配置・採用戦略の策定
・組織パフォーマンス向上のための評価・育成制度の設計・改善
KPIの管理と改善
・各事業のパフォーマンス指標の設定
・指標達成に向けたプロセス管理と改善プロセスの推進
親会社・ステークホルダーとの連携
・グループ経営陣との戦略すり合わせ
・協働による効果を最大化するための意見調整や情報共有
【ポジションの魅力】
グループの基盤や資産を最大限に活用しながら、ベンチャーさながらのスピード感で事業を成長させるという、非常に魅力的な環境で挑戦できます。オペレーション統括にとどまらず、組織づくりや経営戦略に直接携わり、会社と事業の成長をダイレクトに牽引できます。
- 応募資格
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- 必須
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●下記いずれかの経験をお持ちの方。
・製造業または商社にて営業企画、事業企画系の事業部長、役員経験（PL経験必須）+戦略／総合コンサルティングでの実務経験+メンバーマネジメント経験（30名以上）をお持ちの方。
・製造業または商社にて営業企画、事業企画系の事業部長、役員経験（PL経験必須）+メンバーマネジメント経験（50名以上）をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋本社
※名鉄常滑線大江駅より徒歩9分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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1,200万～2,000万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、役職手当、退職金制度
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（管理職）→2次面接（社長/取締役）→最終面接（社長/取締役）
※面接回数は変更する場合があります。
