募集要項
- 仕事内容
-
当社はアパートメントホテル事業を主軸に成⾧を続けてまいりましたが、さらなる成⾧に向け、関連会社も含
めた「事業展開の多角化」を急速に推し進めている攻めのフェーズにあります。今後の多角化・組織拡大を
支えるためには、管理部門の基盤強化が急務となっています。
まだまだ整っていない制度や、効率化できるオペレーションが数多く残されている環境で、一般的な総務労務
の知識や経験をベースに、自ら課題を見つけ、主体的に組織の基盤をアップデートしていただけるリーダー（課⾧候補）を新たにお迎えすることになりました。
労務総務課⾧（プレイングマネージャー）として、メンバーのマネジメントを行いながら、多角化していくグループ全体の総務・労務実務の統括、および業務効率化・適正化の推進をお任せします。
1. 総務・ファシリティ・社内行事の運営
・社内行事・イベント（総会、表彰式、親睦会など）の企画・段取り・当日の運営主導
・オフィス環境の整備（ファシリティ管理）、備品・資産管理
・関連会社との窓口業務、グループ全体の総務スキームの整備・共有
2. 労務管理・人事労務実務の統括
・日々の勤怠管理、および勤怠管理システムの適切な運用・見直し
・社内規程（就業規則など）の整備・改定および法改正への対応
・社員からの各種システム・労務手続きに関する問い合わせ対応
・労務問題、トラブル発生時の一次対応および適切な処置・対策
3. 課のマネジメント業務
・労務総務課メンバー（部下）の業務進捗管理、育成、評価
・課内に寄せられる多様な依頼（マルチタスク）の交通整理と業務配分
・経営陣や他部門との連携・報告
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■総務労務領域における実務経験5年以上(現在求めているのは総務よりの経験になります)
■ピープルマネジメント経験（数名規模以上の部下・メンバーのマネジメントや業務指導の経験）
■業務フローの見直しや改善の経験（規程の改定、システムの導入、運用ルールの変更など）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
□勤怠管理システムやその他人事総務系システムの導入・運用リプレイス経験
□複数拠点やグループ会社・関連会社がある企業での総務労務経験
□法改正（労働法関連など）に伴う社内規程の改定・運用の実務経験
【求める人物像】
□プレイングマネージャーとして、チーム管理するだけでなく、自らも主要な実務に携わり、現場をサポートできる方
□現場の社員や外国籍スタッフからの様々な問い合わせ・相談に対して、相手の背景を汲み取りながら真摯に対応できる方
□多角化する事業や関連会社も含めた全体最適を意識し、雑多になりがちな総務労務のタスクをクリアに整理できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリアの観点から （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階
- 年収・給与
- 650万円 ～ 800万円
- 休日休暇
-
【年間休日休暇】
121日以上
土日祝 年末年始、夏季休暇（3～4日）
【有給休暇】
入社半年後に10日付与 ※社内規定有り
- 選考プロセス
-
＜選考フロー＞
書類選考→面接（2回を想定）
1次面接（人事部⾧）:本社にて対面もしくはWEB
最終面接（副社⾧）:本社にて対面
※状況によって選考フローが変わる場合があります。
