募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制（J-SOX）の整備・運用を主導していただきます。監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。
【仕事の魅力】
＜内部監査としての成長ポイント＞
◆IPO準備企業の内部監査業務に携わり、上場基準の監査スキルを習得できる
◆経営陣と直接連携し、内部統制の強化やリスクマネジメントに関与できる
◆業務プロセスの可視化・改善を通じて、効率的かつ透明性の高い組織運営を実現できる
◆IPO必須の内部統制（J-SOX）構築を主導し専門性を確立
◆組織構造や規程整備まで関わる高度な影響力
- 応募資格
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- 必須
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【必須業務経験】
◆内部監査または内部統制の実務経験。
◆事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制（J-SOX）関連の実務経験 。
【必要資格】
不問
- 歓迎
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【歓迎業務経験】
◆不動産業界における監査または管理業務の経験：宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査・内部統制経験がある方 。
◆ガバナンス構築支援の経験：監査法人や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験している方 。
◆IPO準備・上場企業での実務経験：IPO準備・上場企業での内部監査または内部統制業務経験
◆部門横断でのコミュニケーションスキル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
＜独立性と誠実性・推進力＞
どのような状況下でも客観的かつ論理的な判断ができ、監査の独立性を堅持できる高い倫理観を持つ方 。
監査の仕組み作りやJ-SOX対応など、プロジェクトを計画通りに推進し、未経験領域（会計、法務など）にも主体的に学び、吸収できる自律性を持つ方 。
＜課題解決と実効性の追求＞
表面的な不備ではなく、根本要因を分析し、現場で実行可能な改善策を考えられる方 。
「理想論」ではなく、現場が動けるルールに落とし込む柔軟性を持ち、監査と実務のバランス感覚を持って実効性を追求できる方 。
＜協働とコミュニケーション能力＞
監査対象部署との信頼関係を築き、「指摘」ではなく「支援」の姿勢で協力を引き出せる高いコミュニケーション力を持つ方 。
経営層・現場双方の「監査＝チェックされる側」という意識を、「再発防止のための共創」へと変え、改善文化を醸成できる方 。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
