募集要項
- 募集背景
- 総合ヘルスケアプラットフォームの事業拡大に向け、アプリ等のUI/UX改善やブランド統合を担うデザイン体制を強化するため。
- 仕事内容
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サービス/プロダクトにおけるブランド設計からUIデザイン、クリエイティブの監修まで、幅広い領域でリードしていただきます。■ミッション
ソフトバンク子会社である「ヘルスケアテクノロジーズ株式会社」へ出向となり、総合ヘルスケアプラットフォーム（ヘルスケアアプリ「HELPO」や法人向け「Well-Gate」など）のUI/UX改善やブランド統合を牽引していただきます。
最大のミッションは、ヘルスケア事業における各サービスの一貫したユーザー体験を設計すること。UI/UX・ビジュアル・ブランドの各要素を統合し、デザインの力で事業価値の最大化に貢献していただく重要なポジションです。
■具体的な業務内容
サービス/プロダクトにおけるブランド設計からUIデザイン、クリエイティブの監修まで、幅広い領域でリードしていただきます。
・ブランド開発、コンセプト設計（BI/VIなど）
・アートディレクション（トンマナ設計、ビジュアル品質管理、デザイン監修）
・UI/UX設計（情報設計、ワイヤーフレーム、インタラクション設計）
・Figma等を用いたUIデザイン制作、プロトタイピングの作成
・デザインシステムおよび各種ガイドラインの設計・運用
・Web/アプリにとどまらない、印刷物や動画を含むクリエイティブ制作全般
・外部制作会社やクリエイターのディレクション
■このポジションの魅力
・社会貢献度の高い事業を牽引：
医療格差や医療費増加といった社会課題の解決を目指す、市場影響力の大きなサービスに深く関わることができます。
・広範な裁量と大きな影響力：
Web・アプリの画面上だけでなく、印刷物や動画など多様なタッチポイントを通じ、プロダクト体験・ブランド体験全体を横断して設計できます。
・事業成果に直結するデザイン：
PdMやエンジニア、マーケターと密に連携し、ビジネスの成長を直接的に後押しする手応えを感じられる環境です。
・デザイン組織の基盤づくり：
デザインシステムの構築やガイドライン整備など、今後の事業拡大を見据えたプロダクトおよび組織の基盤づくりにも中核として携われます。
- 応募資格
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- 必須
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・ポートフォリオもしくは実際の成果物（グラフィック、サイト、アプリなど）の持参が必須
・5年以上のデザイン実務経験とデザインリード経験
・UI設計・UIデザイン実務経験（ウェブ／アプリ）
・Figmaなどのデザインツール実務経験
・印刷物のデザイン経験（パンフレット、販促物など）
・DTP制作の実務経験（入稿データ作成、印刷工程理解）
・プロトタイピング／ユーザビリティテスト経験
・アートディレクション経験（ブランド設計、クリエイティブ監修）
・UX設計に関する実務レベルの知識
・人間中心設計（HCD）に基づく考え方またはそれに準ずる知識
・複数職種と連携したプロダクト開発経験
- 歓迎
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・HCD資格（人間中心設計専門家／スペシャリスト）
・UX戦略設計（ユーザー課題定義、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計）
・STUDIOを活用したウェブページ制作の実務経験
・デザインシステム構築・運用経験
・サービスブランディング／CI・VI設計経験
・コンセプトなどのビジュアル化経験
・フロントエンド（HTML／CSS／JS）理解
・動画制作の実務経験（企画、構成、編集ディレクション）
・グロース／改善施策の実行経験（ABテストなど）
・定量分析（GA、Amplitudeなど）活用経験
・0→1／1→10フェーズのデザイン経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・抽象的なコンセプトを具体的なUI・ビジュアルに落とし込める方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら推進できる方
・事業会社／制作会社の両方での経験を持つ方
・デザインチームのマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3か月)
- 勤務地
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東京都港区
ゆりかもめ線「竹芝駅」（徒歩2分）・JR線・東京モノレール「浜松町駅」（徒歩4分）・都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」（徒歩5分）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
- 勤務時間
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原則、午前9時から午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午から午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）※時間外労働あり
- 年収・給与
- 825万～1411万
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
- 選考プロセス
- ・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 貢献度評価、コア能力・バリュー評価
