募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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取引のあるお客様に対して新しい商品の提案や納品後のアフターフォロー等を行うルート営業をお願いします。
＞既存メインの営業になります（既存：新規＝9：1）
【仕事内容】
・新規物件に対して商品提案
＞例えばホテルなどの新しい施設が建設される際、お客様から建設計画の図面をご提供いただきます。
その図面をもとに、適切なポンプの選定を行い、詳細な見積書を作成してお客様にご提案します。
・既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案
・仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整
・納品後のアフターフォロー
＞修理などはサービス協力会社が行うことがほとんどです。
夜間・休日の緊急受付フリーダイヤル完備で全てを営業が対応することはありません。
■顧客について：設備機器商社・給排水衛生設備会社・防災設備会社など（設計協力などで、官公庁からもご相談いただきます）
■商材について：給水ポンプ、消火ポンプ、家庭用ポンプなど（参考：https://www.kawamoto.co.jp/products/index.php）
＞競合が少ないニッチな業界になります。
図面などの読み方は仕事を通じて身に着けていただきます。実際に社員の9割が文系出身です。
■1日の仕事の流れ：
出社後：まずはメールのチェック
→ 午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます
→ 午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整
→ 夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします
→ 退社 ※月平均残業時間は、11.8時間です。
■入社後キャッチアップ：
入社後は、配属先で同社の製品理解を深めていただきます。同社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。
ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・顧客折衝経験3年以上(個人法人問わず)
■過去の入社者例：
製造・工事職、販売職、物流管理など
営業未経験者が多数活躍中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏エリアの中の支店が候補となります。
選考を通じて希望をお伺いします。
支店一覧：https://www.kawamoto.co.jp/profile/index04.html
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:10
実働時間：7時間25分
休憩時間：45分
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
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年収：520～820 万円 月給制 基本給：273000円～429000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：食事手当 13000円
月給：286,000円～442,000円
- 待遇・福利厚生
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■家族手当 ■役職手当 ■単身者手当 ■社保負担金手当■食事手当 ■地区手当 ■住宅手当
■借上独身寮(自己負担額：全国共通4,500円／月)■借上社宅(自己負担額：13,000円～16,000円程度)
変動手当：家族手当 配偶者：月20,000円、子供1人／高校生まで：月7,500円
役職手当
単身者手当 6000円
光熱費補助手当 18000円
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績6.5か月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
