募集要項
- 募集背景
- コールセンターや事務センターのアウトソーシングを手がけるBPO関連事業で成長を続ける同社。東証プライム市場に上場し、官公庁や自治体との豊富な取引実績を誇ります。単なる人材派遣ではなく、業務プロセス全体の設計から運用までを担う付加価値の高いBPOモデルを確立。集客システムによる「人材供給力」、最適な業務フローを企画する「構築力」、高品質なサービスを維持する「運用力」という3つの強みを武器に、安定した顧客基盤を築いています。今後の成長戦略として、地方自治体へのBPOサービス展開をさらに加速させていく方針です。取引の拡大とサービス体制の強化を見据え、事業の中核を担うBPO提案営業の新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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官公庁や大手企業に対し、業務効率化を実現するBPOサービスを提案する営業です。社会的な課題解決に貢献する、スケールの大きな案件に挑戦できます。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い、官公庁・自治体案件が豊富
●営業戦略の立案など、事業の中核を担う役割
●裁量大きく、顧客と長期的な関係構築が可能
■具体的な仕事内容
コールセンターや事務センターのアウトソーシングなど、同社が強みとするBPOサービスを提案します。
＜提案先＞
中央省庁や地方自治体といった官公庁から、民間大手企業まで多岐にわたります。
＜仕事の流れ＞
▼担当エリアにおけるニーズリサーチ
▼顧客への新規アプローチ
▼顧客ニーズに合わせた提案資料の作成
▼長期的な提案活動（受注まで半年～1年程度かかる大型案件が中心です）
▼受注後、運用部隊へ引継ぎ
＜仕事のポイント＞
◎単にサービスを売るのではなく、顧客の業務プロセス全体を深く理解し、最適な解決策を企画・提案します。派遣など小規模な取引から信頼関係を築き、大型BPO案件の受注へと繋げていく、戦略的な営業活動が求められます。
◎上級職として、営業戦略の立案、予算策定、メンバーの育成といった組織マネジメントにも携わります。
■この仕事で得られるもの
同社が手がけるのは、マイナンバー関連業務や各種給付金事業など、国民の生活に直結する公共性の高いプロジェクトが多数です。自らの提案が、行政サービスの質の向上や、社会課題の解決に繋がる手応えを実感できます。顧客の「BPOパートナー」として、深く、長く貢献できることが、この仕事ならではのやりがいです。
■教育・キャリア
入社後の研修に加え、資格取得支援制度も充実しています。マイナンバー検定やキャリアコンサルタントなど、業務に関連する専門知識の習得を会社がバックアップ。また、将来的には社内公募制度を利用して、別の職種やポジションに挑戦することも可能です。個々のキャリアプランに合わせた成長を実現できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 課題解決型や新規開拓営業のご経験（法人・個人不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER（アエル）ビル16階
最寄り駅：「仙台駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：100000円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
転勤手当
※前職の給与・ご経験を考慮して決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J－ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接（人事・現場）
▽最終面接（現場・役員）
