募集要項
- 募集背景
- PHR（Personal Health Record）分野において、患者が主体的に治療に取り組むための支援ツールを提供する同社。2023年には戦略子会社「株式会社Welbyヘルスケアソリューションズ」を設立し、生活習慣病患者などを支援する「Welbyマイカルテ」を中心に、医療保険者向け事業を本格的に開始しました。この成長事業をさらに加速させるため、子会社へ出向し、事業拡大の中核を担う営業責任者を募集します。
- 仕事内容
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戦略子会社へ出向し、医療保険者向けソリューションの事業拡大を担う営業責任者のポジションです。社会貢献性の高い事業の中核として、大きな裁量を持って活躍できます。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い事業に携われる
●営業戦略の立案から実践まで携われる
●子会社の事業拡大の中核を担う
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
糖尿病や高血圧症などの生活習慣病患者や、その予防を目指す方々の自己管理を支援するPHRソリューション「Welbyマイカルテ」を扱います。具体的には、自治体や健康保険組合に向けて「みなし健診事業」「重症化予防事業」「受診勧奨」といった形でサービスを提供します。
＜提案先＞
全国の自治体（国民健康保険、後期高齢者医療広域連合など）や、企業の健康保険組合、協会けんぽといった医療保険者が主なクライアントとなります。
＜仕事の流れ＞
▼ 日常的な情報交換や仮説提案を通じて、クライアントが抱える健康課題やビジネス上の課題を整理します。
▼ 同社サービスのニーズを確認・掘り起こし、課題解決に繋がる最適なソリューションを企画・提案します。
▼ 受注後は、サービスの導入サポートまで一貫して担当し、クライアントの成功を支援します。
＜仕事のポイント＞
● KPI達成に向けたパイプラインの創造や、事業成長を加速させるための新たなアライアンスの模索・調整なども重要なミッションです。
◎ ニーズの確認から導入後のフォローまで一気通貫で携わるため、顧客と長期的な関係を築きながら事業を成長させる手応えを実感できます。
■この仕事で得られるもの
PHRソリューションの提供を通じて、人々の健康増進や重症化予防に直接的に貢献することができます。自身の活動が、日本の医療・ヘルスケア分野の革新に繋がり、社会に大きなインパクトを与えているという、強いやりがいと使命感を得られる仕事です。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に業務を覚えていただきます。まだ小規模な組織のため、代表や取締役とも近い距離で業務を進めることが可能です。将来的には、本事業の成長を牽引するリーダーとして、マネジメントなど重要な役割を担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・自治体営業（国保、後期高齢者等）に従事した経験 IT,SaaS、システム含む
・保険者組合営業（企業、協会けんぽ等）に従事した経験
・企業向けに健康経営やヘルスケア関連で従事した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4階
沿線名：JR各線「東京」駅より徒歩7分／東京メトロ銀座線・東西線「京橋」駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：120000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（業績連動賞与）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・社員紹介制度
・書籍購入補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接部門長と担当者
最終面接代表取締役
※接は2回～3回を予定しています。
