募集要項
- 募集背景
- 「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ、医療機関の経営支援から訪問看護、在宅ホスピスまで多岐にわたる事業を展開している同社。2014年の設立以来、国内外で事業を拡大し、急成長を続けています。今後、支援する医療機関のM&Aや新規開設がさらに加速することを見据え、組織体制を強化するために新たな仲間を募集することになりました。行政対応の専門性を高め、事業の根幹を支える重要な役割を担います。
- 仕事内容
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医療機関の経営をバックオフィスから支援する、行政対応の専門職をお任せします。M&Aや新規開設に伴う複雑な手続きをリードし、事業の成長を支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●急成長企業のM&A・新規開設案件に携われる
●海外事業など、新規領域の行政対応を経験できる
●経営層に近い立場で、事業戦略を動かす手応え
【具体的な仕事内容】
同社が支援する医療機関の円滑な運営を支えるため、行政対応全般を担当します。医療機関は、M&Aや新規クリニックの開設、病床転換など、専門性の高い課題に直面しています。これらの課題解決に向け、バックオフィスから経営を支援するのがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
●行政申請・届出業務
新規開設や運営上の変更事項に関する申請書類の作成、提出などを担当します。
●行政との折衝業務
行政からの指導や問い合わせに対し、窓口として説明や交渉を行います。
●行政監査への対応
事業部門と連携し、監査の事前準備から当日の運営までをサポートします。
●基盤業務
コンプライアンスを遵守した全社的な運用方針の策定など、組織の基盤を固める業務に携わります。
●その他
行政からの意見照会や各種調査への対応など、幅広い業務をお任せします。
【この仕事で得られるもの】
同社は、訪問診療クリニックの経営支援を起点に、病院、海外医療機関など、事業領域を急速に拡大しています。豊富なM&Aや新規開設案件に携わる中で、法務や行政手続きの専門家として、事業の成長をダイレクトに支える実感を得ることができます。会社の戦略的な動きをタイムリーに把握しながら、経営に近い視点で業務を推進できるため、大きな裁量と責任を持って組織の基盤づくりに貢献できるのが、この仕事ならではの醍醐味です。
【教育・キャリア】
入社後は、15名体制の法人運営支援チームに配属となります。チームリーダーのサポートのもと、OJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には、マネジメント志向の方はチームリーダーやマネージャーへの昇格、専門性志向の方は行政対応や法務支援の特定領域におけるスペシャリストとしてキャリアを深めることが可能です。会社の成長と共に、多様なキャリアパスを描くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・行政への申請書類や報告書作成の経験
◎必須ではありませんが、医療業界での業務経験や官公庁での業務経験、総務・総会対応、行政手続きや実地指導対応の経験、または行政書士の資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的に無し
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：5時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 月額基本給 280,000円～＋ライフプラン支援金55,000円×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として79,386円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※想定年収は変動する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり
昇給：あり 人事評価：年2回／昇給判断：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
