募集要項
- 募集背景
- AI・IoT・Roboticsを活用したソフトウェアサービスを展開している同社。農業・医療・建設など幅広い産業の課題解決に向け、AIテクノロジーの研究開発やサービス開発を進めています。全社員の7割がエンジニアであり、高い技術力を持つ人材が事業を支える中、年間約20名規模の中途採用をより質高く推進するため、新たにプレイヤーメンバーを募集します。
- 仕事内容
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AI・IoT・Roboticsを用いたサービスを展開する同社で、エンジニア職を中心とした中途採用を担当します。
採用要件の定義から実行、データ分析、業務改善まで一貫して携わるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●年間約20名規模の採用に注力
●候補者一人ひとりに向き合う採用
●AI活用による採用業務の改善
■具体的な仕事内容
中途採用の企画・実行が中心業務です。事業部と連携し、必要な人材像を定めたうえで、採用活動を進めます。
●採用要件の定義、ターゲット像の策定、採用手法の選定
●ダイレクトソーシング（スカウト送付・運用）、エージェントコントロール、求人票の作成・管理、イベントの企画・運営
●面接・面談の実施、選考プロセスの運用・改善
●各種採用チャネルの歩留まり・費用対効果の集計と分析、次の施策の提案
●AIツールを活用したスカウト文面作成、データ分析、業務フロー改善
■やりがい
医療・農業・建設などの課題解決に取り組む事業を、高い技術力を持つエンジニアの採用を通じて支えられます。年間採用数は約20名規模のため、候補者一人ひとりと向き合いながら、採用要件の定義から実行まで介在できます。問題を見つけて改善策を考え、関係者と連携しながら採用成果につなげたい方に適しています。
■教育・キャリア
まずはプレイヤーとしてエンジニア採用で成果を出すことを想定しています。将来的には、志向や適性・スキルに応じて、エンジニア以外の採用領域へ担当範囲を広げることが可能です。チームマネジメントへの昇格や、労務、人事制度、組織開発など採用以外の領域へ役割を広げる道もあります。
■向いている人
●同社理念に共感できる方
●問題解決能力・課題発見能力を活かしたい方
●論理的に考え、変化に柔軟に対応できる方
●ITと事業の双方に関心を持てる方
●幅広い関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
●現場の状況を自ら把握しに行き、業務を進められる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・中途採用の実務経験（目安1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
最寄駅：各線「浜松町駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの利用については相談可能です。詳細な頻度や条件については、面接の場でご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：255000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：89000円 超過分は全額支給 ※マネージャー職以上での雇用の場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7月・1月） ※会社、個人業績に応じて支給
昇給：あり 年2回 ※個人評価に応じる
- 待遇・福利厚生
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・服装自由
・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）
・フリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：人事、現場マネージャー
・二次面接：人事責任者、現場ディレクター
・最終面接：社長
※選考回数は3回を基本としますが、状況に応じてカジュアル面談を挟むなど、柔軟に対応します。
■適性検査
なし
