募集要項
- 募集背景
- サイバーセキュリティやデータリカバリーなどのデータトラブル解決に取り組むデータソリューション事業を展開している同社。「困った人を助ける」という理念のもと、社会問題化するトラブルへの対応を通じて持続的な事業成長を続けています。同社がさらなる成長を遂げる中で、最前線で活躍する社員たちを根底から支えるバックオフィス体制の強化が重要な課題となっています。そこで今回、より良い組織づくりに向けた労務体制の強化を図るため、新たな労務担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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データソリューション事業を展開する同社にて、労務体制の強化および組織づくりの推進を担う労務業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●福利厚生の企画立案など仕組みづくりに挑戦
●実力主義の社風で早期キャリアアップが可能
●六本木ヒルズ勤務＆年間休日126日の環境
■具体的な仕事内容
メイン業務として、定常的な労務手続きに加え、成長フェーズに合わせた就業規則の改定や新たな福利厚生制度の企画運用など、組織づくりに向けた仕組み化を推進していただきます。
＜担当業務＞
●福利厚生の企画立案・運用
●入退社の手続き処理
●給与事務
●社会保険関連の手続き
●就業規則や労働契約の整理・アップデート
＜仕事のポイント＞
定常業務の正確な遂行にとどまらず、会社の拡大に伴う制度設計やルール整備など、組織基盤を強固にする役割を担います。
■やりがい
事業拡大に伴い、組織の基盤となる労務制度を自らの手で形作っていける手応えを感じられます。社員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境を整えることで、組織の成長に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自ら積極的に課題を見つけ、主体的に仕組み化を進めたい方に向いています。
■教育・キャリア
社外研修公募制度（ロジカルシンキング研修やMBA研修など）を利用し、専門的なスキルやビジネス知識を深めることができます。また、立候補制の社内異動制度「キャリチャレ」や、実力に応じた早期のキャリアアップを目指せる環境が整っています。
■向いている人
●労務のプロフェッショナルとして専門性を高めたい方
●制度の企画立案や仕組み化に主体的に取り組める方
●周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属となります。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 人事または労務の実務経験（目安：2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：19時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：246800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：87200円 超過分は全額支給 月給334,000 円 - 417,000円
※給与内訳は目安となります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 待遇・福利厚生
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■iDeCoプラス
■社員持株会制度
■福利厚生アプリ加入
■私服勤務可
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■社外研修公募制度
■ビジネス読書アプリ無料
■各種表彰制度
■社内公募制度（キャリチャレ）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変更の可能性がございます
