募集要項

募集背景: 事業拡大および開発体制強化に伴い、中核メンバーとして活躍いただけるシステムエンジニアを募集します。

当社は業務システム開発を中心に、お客様の課題解決を支援しているシステム開発会社です。設計・開発だけでなく、お客様と直接対話しながら業務改善やDX推進にも取り組んでいます。

近年は生成AIやMicrosoft 365を活用した業務改善にも注力しており、従来のシステム開発に加えて新しい技術領域にも挑戦しています。

今回は将来のプロジェクトリーダー候補として、設計・開発経験を活かしながら上流工程へステップアップしたい中堅SEを募集します。

仕事内容: 業務システム開発において基本設計から開発・運用まで担当。将来的には顧客対応や案件推進を担うPL候補として活躍していただきます。
【業務内容】
・業務システムの基本設計、詳細設計
・Web／オープン系システムの開発
・単体テスト、結合テスト、リリース対応
・保守、運用支援
・顧客との要件確認、仕様調整
・プロジェクト推進支援
・若手メンバーの技術フォロー

【主なスキル】
・C#
・VB.NET
・Java
・SQL Server
・PostgreSQL
・Oracle
・Azure
・AWS
・Git

★基本設計から参画できる
★顧客との距離が近く、自らの提案を形にできる
★AI活用やDX推進に積極的に取り組んでいる
★将来のPL・PM候補としてキャリアアップできる
★技術だけでなく業務知識も身につく
★社員一人ひとりの裁量が大きい

生成AIを開発業務や設計書作成、議事録整理、ナレッジ共有などに活用しています。新しい技術に興味を持ち、積極的に学びながら成長したい方を歓迎します。

応募資格

必須: ◆システム開発経験3年以上
◆C#、VB.NET、Javaのいずれかによる開発経験
◆基本設計以上の実務経験

・開発だけでなく設計工程にも携わりたい方
・上流工程へステップアップしたい方
・顧客とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
・将来的にPLやPMを目指したい方
・新しい技術やAI活用に興味がある方

歓迎: ◆業務システム開発経験
◆SQL ServerまたはPostgreSQL等のDB利用経験
◆顧客との折衝経験
◆チームリーダーまたはサブリーダー経験
◆Azure利用経験
◆AWS利用経験
◆Power Platform利用経験
◆Microsoft 365関連知識
◆BIツールやデータ活用基盤の利用経験
◆生成AI活用経験
◆GitHub CopilotなどAI開発支援ツールの利用経験

・技術領域を広げたい方
・キャリアアップを目指したい方
・業務改善やDXに興味がある方

フィットする人物像: ☆こんな方におすすめです
・開発だけでなく設計や顧客対応にも挑戦したい方
・将来的にPLやPMとして成長したい方
・主体的に考え行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・新しい技術やAIに興味がある方
・顧客課題の解決にやりがいを感じる方
・幅広い経験を通じて成長したい方
・大手企業の分業型組織ではなく、裁量のある環境で働きたい方
・会社づくりや組織づくりにも関わってみたい方

勤務時間: 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先によって多少の変動があります

残業について
《残業は月10時間以内です！》
原則定時退社を徹底しており、残業の際には上長への申請が必要です。
中には年間で30時間未満の社員もいます！

待遇・福利厚生: ■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）☆設立以来連続して支給しています
■各種社会保険完備
■時短勤務制度（育児・介護）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分※ただし、ほとんど超過することはありません）
■出張手当（2,500円～/日）
■役職手当（6万円～）
■結婚手当（入社1年未満：1万円／入社3年以上：3万円／入社5年以上：7万円）
■出産手当（1万円）
■社内イベント
■資格取得報奨金（1万円～）
└資格試験に合格した場合、報奨金（受験料＋金一封）を支給します
■ベネフィットステーション（＝会員制の福利厚生サービス）加入
・国内外提携宿泊施設の割引
・宿泊料金半額プラン
・法人健康管理プログラムの提供
・フィットネスクラブやテニスコートの割引
・各種アウトドアスポーツの割引
・テーマパークや映画館などのレジャー施設割引利用
・国内外コンサートやチケット割引先行販売　ほか
■屋内禁煙

休日休暇: 《年間休日128日》
■完全週休2日制（土日）
※プロジェクトによっては日・月休みになる可能性があります
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇　☆取得率85％
■産前・産後休暇
■育児休暇　☆育休から復帰し、時短で働くリーダーもいます
■介護休暇

※5連休以上の取得もOKです！

キャリアパス・評価制度: ＜明確な評価制度あり＞
年に2回評価面談を実施しています。マネージャーと相談しながら、設定した目標の達成度合いや、プロジェクト先での仕事ぶりなどを振り返り、給与に還元しています。
・毎年年初に年間の目標設定を実施
・目標設定内容をマネージャーと相談の上決定
・上半期、下半期で目標の達成度をマネージャーと評価
・上記結果を評価として登録

＜日々の業務もしっかりサポート！＞
◆朝会を実施し進捗確認
◆チャットやWebで随時上司や先輩と話ができる
◆定期的に社員が集まる懇親会を実施
◆案件の希望やキャリアについてもマネージャーとの面談で相談可能

会社概要

入社実績