募集要項
- 募集背景
- サービスが好調の為、増員募集
- 仕事内容
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投資家と不動産会社を最適に繋ぐ国内最大の不動産投資プラットフォームを展開。特許取得のシステムで業界No.1を誇り、チーム成果主義と本質を追求するロジカルな環境で不動産投資市場を牽引します。会員数50万人超を誇る国内最大級の不動産投資ポータル（Web/スマホアプリ）における、インフラ基盤の強化・最適化および各種機能（地図連携コンテンツ等の独自機能含む）のアプリケーション開発をお任せします。
＜具体的な業務＞
・インフラ領域：AWS環境・データセンターの企画、設計、構築、運用、
パフォーマンステューニング
・アプリ開発領域：PHPおよびWebフレームワークを用いた新機能の企画・
設計・開発（マーケターやデザイナーと協力し、UI/UX向上を主導）
・チームリード領域：少人数チームにおけるプロジェクト推進、ナレッジ
有、主体的な業務改善
＜開発環境・技術スタック＞
クラウド / インフラ：AWS, データセンター運用, Docker, Ansible
言語 / DB等：PHP, 各種モダンフレームワーク, MySQL, Nginx, Apache等
先進ツール：ChatGPT有料版, Claude Code等の最新AI開発ツール全般
【不動産・資産運用領域で国内最大級（会員数50万人超）の業界リーダー】
投資家と不動産会社を繋ぐ国内最大級の不動産投資Webプラットフォーム（Web/スマホアプリ）を運営。ニッチながら非常に市場価値が高く、圧倒的なシェアを誇る業界トップの自社メディア・サービスを担当
【100％社内エンジニア体制＆最上流から一気通貫】
開発はすべて自社社員のみ（エンジニア15名、デザイナー3名）。企画段階からマーケターやデザイナーと直接議論し、UI/UXから機能定義、インフラ設計、アプリ実装まで最上流から一気通貫で手掛けられます。「使われ方」やユーザーのフィードバックがダイレクトに見える環境
【インフラ×アプリ開発の両軸で圧倒的スキルアップ】
現在インフラ専任に近いメンバーは1名のみ。単に「インフラだけを監視・維持する」のではなく、AWSや自社データセンターを活用したインフラ基盤の強化・最適化を行いつつ、サービス全体のアプリ開発（PHP/モダンフレームワーク）にも横断的に関わることが可能
【盤石な収益基盤 ✕ 最先端AI・開発ツールの積極導入】
無借金経営・超高利益率のビジネスモデルだからこそ、エンジニアの「やりたいこと」や技術投資に一切の妥協がありません。GitHub Copilot、Claude Code等のAIツールも全面的に活用し、生産性を最大化する先進的な開発文化
- 応募資格
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- 必須
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■インフラエンジニア経験（3年～10年程度）
■チームを率いた業務経験がある方
- 歓迎
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サーバーエンジニア経験のある方、クラウドサービスの導入や管理の実務経験がある方
※本番環境から開発環境まで新技術の提案・導入を行いたい方、歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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チーム全体の成果にやりがいを感じる方
個人の成績（インセンティブ）を追うのではなく、チームメンバーと協力して目標を達成し、会社や事業の成長に貢献することに喜びを持てる方。
本質的・論理的な働き方を好む方
形だけの定例会議や過度な資料作成などの「無駄」を嫌い、効率を重視して本質的な業務にのみ集中したい方。
新しい技術の提案・導入に意欲的な方
決められた保守運用だけでなく、100%自社開発の環境において、開発環境から本番環境まで新技術を自ら提案し、積極的に取り入れていきたい方。
これまでの経験を活かし、チームを牽引したい方
3～10年程度のインフラエンジニア経験があり、プレイングマネージャーとしてエンジニアチーム（15名規模）をリードしていく志向がある方。
他部署を巻き込めるオープンなコミュニケーションができる方
ワンフロアの環境を活かし、開発部内に留まらずマーケティング部や管理部門などとも垣根なく関わり、サービスをより良くしていける方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
期間の定め：無
- ポジション・役割
- インフラ＆アプリ開発エンジニア（次世代リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】
09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【制度、設備】
時短制度 （一部従業員利用可）
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
【その他制度】
退職金：有
＜資格補助＞
■資格取得祝い金（最高70,000円／件）
＜研修＞
■新入社員研修・部門ごとの研修・リーダー育成研修
■先輩社員による1to1面談の実施・ジョブローテーション制度
＜福利厚生＞
■図書購入支援
■Udemyの受講料を会社が負担
■AI「ChatGPT」の有料版を導入
■退職一時金制度、株式報酬制度（RS）、企業型確定拠出年金制度
■全社員懇親会
■産休、育休制度（2歳まで）
■出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
■育児時短勤務制度※育児時短中はフレックスタイム制
＜開発環境＞
■Mac最新機種を部門メンバー社員に導入
■Adobe Creative Cloud完備
■マルチモニター（3画面以上）導入
- 休日休暇
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【休日・休暇】
休日：120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
有給休暇：有（10～20日）（※有給休暇取得率87.4％（2025年度実績））
- 選考プロセス
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面接回数: 2～3回（目安）
筆記試験: あり（適性検査）
体験入社の実施: 選考の過程で、平日9:00～18:00の1日間、来社での体験入社を実施しています。
内容: 実務に近い課題を社員と一緒に取り組みます。
目的: 入社しないとわからない企業文化や業務内容、一緒に働く社員を選考段階で知ってもらい、入社後のミスマッチを防ぐためです。
