募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須業務経験】
◎人事経験3年以上
◎組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
◎組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎業務経験】
〇フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
〇200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
