募集要項

仕事内容: 素材の機能価値を顧客の商品価値へ転換し、既存顧客の深耕と新規市場・顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化と継続的な顧客基盤を構築
【部門ミッション】
OEM・素材事業部は、同社独自素材について、
(1)素材・原料としての販売と、(2)顧客課題を起点に商品・用途を共創するOEM提案の二本柱で事業を拡大します。
素材の機能価値を顧客の商品価値へ転換し、既存顧客の深耕と新規市場・顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化と継続的な顧客基盤の構築を実現します。

【事業・営業戦略】
・素材販売とOEM提案の二本柱における事業戦略・営業戦略の策定、予算／KPI設定、実行管理
【素材販売】
・素材（原料）の用途開発、新規採用の獲得、既存顧客の深耕、重点アカウント戦略の推進
【OEM提案】
・顧客課題の把握、製品コンセプト設計、処方・仕様・価格・供給条件の提案、上市までの案件推進
【組織・連携】
・開発、製造、品質、SCM、法務等との連携および案件の収益・進捗・リスク管理
・営業メンバーの育成、目標設定、評価、採用を含む組織マネジメント

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ・食品、健康食品、化粧品、日用品等の消費財領域における素材／原料の法人営業、またはOEM／ODMの提案営業の経験（いずれかを軸に、双方へ領域を広げられること）
・顧客課題を起点とした用途提案、商品企画またはソリューション営業の経験
・営業戦略の立案・実行、予算／KPI／パイプライン管理の経験
・複数名の営業組織を率い、目標達成と人材育成を実現したマネジメント経験

歓迎: 素材／原料販売とOEM／ODM提案の双方を経験し、異なる営業モデルを統合して成果を上げた経験
食品、健康食品、日用品等の領域での商品化・上市経験
営業責任者としての事業計画、予算策定、売上・粗利管理の経験
研究開発、製造、品質、SCM、法務等を巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進経験
新規用途・市場の開拓、アライアンスまたは共同開発の経験

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・持株会制度
・株式報酬制度
・社割制度
・カフェテリアプラン制
・慶弔見舞金制度
・早期復帰お祝い金制度（お子さまが生後6か月までに復帰した場合支給）
・保育園料支援サポート制度（お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポート）
・ベビーシッター割引券
・テレワーク制度（テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務。原則週3回以上の出社、最大週2回のテレワーク勤務可能）
・定年制満65歳（役職定年なし）
・副業可能（社内申請必要）

休日休暇: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（入社即時給付）
・年末年始（12/29日～1/3）、夏季休暇（自由取得3日間）
・誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

会社概要