募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
中途採用業務全般をメインに、採用ブランディングからオンボーディングの仕組み化まで幅広く担当します 。
＜採用実務＞
◆各部門のヒアリングに基づく求人票の作成・ブラッシュアップ
◆適切な採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の選定・運用
◆候補者の書類選考、面接対応、内定者フォロー
◆採用データの分析と歩留まり改善策の立案
＜採用広報＞
◆「HIWIN」としてのブランディング確立に向けた採用広報（SNS、ブログ等）の発信。
◆外国籍スタッフも多いため、言語や文化の壁を超えた社内コミュニケーション施策の企画
＜仕組み化＞
◆新体制に伴う、採用フローのテコ入れや入社受け入れマニュアルの整備・改善など
- 応募資格
-
- 必須
-
◆事業会社での採用経験、または人材業界での中途採用に関わった経験 。
◆自らアクションを起こせる方 。
- 歓迎
- 中国語でのコミュニケーションスキル（多国籍なスタッフとのやり取りに活かせます）
- フィットする人物像
-
◆ダイレクトリクルーティングやSNS採用の経験 。
◆宿泊・不動産業界での人事経験 。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600万円 ～ 699万円
