募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
■当該企業では中期経営計画で掲げいるソリューションプロバイダーへの変革とグローバルでの持続的な成長に向け、M&Aを活用した事業基盤の強化および事業ポートフォリオの変革を進めていきます。
■各事業部門で個別に検討する案件に加え、 地域・部門を跨る案件の検討、 ポートフォリオの見直し、 投資の優先順位付け、 PMIの実行フォローなど、 経営企画室にて全社横串での推進がより重要になってきています。
■今回、 部門の体制強化の一環として、 M&Aの経験や財務スキルを持ち、 トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。
■ミッション
・全社戦略および事業ポートフォリオ戦略と接続したM&A・出資などの企画、案件推進
・買収案件における検討開始からクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・買収前からのPMI方針策定と、 買収後の統合・シナジー創出の推進、M&Aに関する社内プロセス、 意思決定基準、 ノウハウの体系化
・社内メンバーへの知見移転およびプロジェクト推進の加速
【使用ツール】
■Excel、Power point等
【ポジション・立場】
■次期課長、担当課長、マネージャークラス
【キャリアパス】
■企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、(1)対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、(2)経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・M&Aプロセスの経験
・ポートフォリオ戦略の検討経験 など
- 歓迎
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・事業会社における買収・売却案件の実行およびPMI経験
・海外でのビジネス経験
・経営幹部スタッフ業務経験
・業務上で英語を使用した経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方。
- フィットする人物像
- 新たな経営テーマを創出する企画推進業務にて、待ちの姿勢で定型業務を効率的にこなすスキルよりも、自ら事業現場に入り込み交渉しながら新たな事業運営の仕組みを作り込む積極性やパワーを求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準労働時間 7時間45分）
※（フレックスタイム制、裁量労働制あり）
- 年収・給与
- 目安：900～1200万円位
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅完備、保養所、各種保険、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度
- 休日休暇
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完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日
年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制
