募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造などのノンデスク産業は、人々の暮らしやインフラを支える非常に重要な領域です。しかし、労働力不足が長期化しており、持続可能な現場体制の整備や生産性向上が急務となっています。
その解決策として期待を集めるのが「特定技能」制度による外国人材の受け入れです。一方で受け入れ側の現場では、複雑な手続きや在留資格管理、受け入れ後の教育や生活面でのサポート体制不足といった課題があり、導入に踏み切れないケースが多く存在します。
こうした背景から、企業と外国人材を結び、双方が安心して働ける仕組みを整える「特定技能外国人材受け入れ支援事業」を新規に立ち上げることになりました。事業モデルの構築から登録支援機関のライセンス取得、海外パートナーとの連携、受入体制の設計までを一貫して担い、事業拡大を牽引する立ち上げメンバーを募集します。
- 仕事内容
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社会インフラ産業における特定技能外国人材の受け入れ支援事業の立ち上げ業務です。深刻な人手不足が進む現場に向けて、特定技能外国人材の受け入れ支援を一貫して手掛ける新規事業の立ち上げをお任せします。登録支援機関としての基盤づくりから、企業の受け入れ運用設計、外国人材の教育・定着フォローまで、幅広く事業推進に関わっていただくポジションです。
登録支援機関の体制構築から導入支援、来日後の教育や生活サポートまでを一貫して手掛けます。
【具体的な業務内容】
・特定技能外国人材の受け入れに関する事業全体の設計およびビジネスモデルの構築
・登録支援機関としてのライセンス取得、業務フローの設計、社内体制の整備
・外国人材の入国前後に必要な各種手続き管理（ビザ、在留資格認定証明書等の取得・更新支援）
・海外エージェントや現地パートナー機関との連携による受け入れ準備
・受け入れ企業への特定技能制度の説明、運用支援、現場課題のヒアリング
・外国人材向けの入社前研修や、日本語・業務適応のための教育プログラムの企画・実施
・外国人材への定期面談、生活面の相談対応、職場への定着フォロー
・勤怠管理、労務対応、コミュニケーション課題などトラブル予防の仕組みづくり
・事業拡大に向けたデータ分析、業務改善、マニュアル化、数値管理
【仕事の魅力・得られる経験】
・社会インフラの維持・成長に直結する貢献性
物流や建設など社会に不可欠な現場の人手不足に対し、特定技能制度を活用した実務的な解決策を提供できる大きなやりがいが得られます。
・ゼロから事業を立ち上げる手応え
定型業務の運用にとどまらず、現場の課題を捉えて制度やフロー自体の仕組み化に携わることができます。事業の立ち上げから拡大まで裁量を持って挑戦できる環境です。
・IT・データを活用した高度な業務設計スキル
労働集約型になりがちな支援業務において、社内のIT基盤やデータを活用した効率的な業務フローの構築や再現性のある運用設計を実践できます。
・成果に応じた多彩なキャリア展開
支援体制の構築を通じて蓄積した知見を活かし、チームマネジメントや組織づくり、事業責任者へのステップアップなど、幅広いキャリアを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界または外国人材領域における実務経験
・特定技能をはじめとする外国人材の受け入れ支援、労務管理、生活相談などの実務経験
・標準的なPCスキルおよびチャットツール等のITツール利用経験
- 歓迎
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・特定技能外国人の登録支援機関における実務経験または立ち上げ経験
・過去5年間に2年以上、中長期在留者の生活相談業務に従事した実務経験
・新規事業の立ち上げや新規プロジェクトの推進経験
・業務フローの設計、マニュアル作成、業務改善の実務経験
・チームマネジメントやメンバー育成の実務経験
・データ分析やITツールを活用した業務効率化の実務経験
- フィットする人物像
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・人手不足という社会課題の解決に強く共感し、主体的に取り組める方
・現場のリアルな課題を自ら汲み取り、具現化・解決へ向けた行動ができる方
・不確実性の高い新規事業の立ち上げフェーズを楽しみ、失敗を恐れず挑戦できる方
・企業側と外国人材側の両方の視点に立ち、誠実で円滑な対話ができる方
・チームワークを尊重し、周囲と協力しながら組織目標の達成を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み