募集要項
- 募集背景
- 現在、代表取締役が一部業務を兼務している状況。体制を見直し、営業活動に注力できる体制を構築するための増員での募集
- 仕事内容
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主には管理部門の部長として経理および購買部門の取りまとめを含めて、バックオフィス全体の管理統括も担っていただくような業務となります。当社の管理部門の部長として主には経理業務、総務の他、実務及び統括を担っていただきます。
※実務及び統括を推進するプレイイングマネージャーとなります。
(1)経理財務業務
・月次、年次決算の取りまとめ
・資金繰り管理 および予算策定および予実管理
・金融機関や会計士などの外部機関との対応
・原価管理体制の強化
(2)総務業務
・社内規程整備および運用管理
・各種契約書管理
・固定資産、車両、備品管理
・安全衛生管理 ・コンプライアンス推進
・社内行事運営
(3)マネジメント業務
・管理部門全体の統括（総務、経理、人事）
・所属部門の人材育成および評価
・経営陣へのレポーティング
・業務改善や将来的なDX推進等の効率化
(4)人事労務業務
・勤怠管理 および労務管理
・採用業務の後方支援
・人事制度運用（主に給与制度等）
・教育研修企画および運営
■当部の組織構成：2名（経理および購買部門の人数）
※一部業務については代表者が兼務しております。
※役職員数は代表者含めて専務や部長が4名おります。
■採用背景：
現在、主に電気工事業を主軸に事業を展開しておりますが、総合工事業への
転換および事業成長を見据えております。
その中で社長が兼務している経理および購買等の実務を担っていただき、
より、営業活動に注力できる環境を作るための増員での募集となります。
■当部のやりがい：
入社後は当面経理や購買部門の業務について主に推進をいただき、
当社の事業の流れや経営状態を把握していただきます。
将来的には人事制度の企画設計や運用に携わっていただく等、管理部門全体を統括しつつ、
経営に参画いただく、役員クラスのポジションを目指すことが可能です。
■当社の魅力：
設立以降、50年以上にわたり、空調や換気設備工事業を軸として地域の顧客を支え続けており、
その過程で設計から製造・施工・保守まで一貫対応できる体制を構築しております。
施工業者も少ない中、ダクトの製造と施工を一手に担い、地域に貢献し続けている点が事業上の魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【スキル・経験】下記、いずれかのご経験をされている方。
・事業会社における総務および経理部門での中核的な役割を担われたご経験
→課長職以上での実務や統括のご経験を指します。
・金融機関での融資業務や管理実務のご経験
【人物像】
・関係各所および幅広い世代と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員での雇用となります。
- ポジション・役割
- 主にまずは実務面で組織をサポートいただきつつ、役員クラスの立場から統括業務にも携わります。
- 勤務地
- 長野県岡谷市内
- 勤務時間
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就業時間：始業8時00分～終業17時00分
休憩時間：60分
時間外労働：あり
平均的な残業時間（月）:20時間～30時間程度
※時間外労働手当：なし（管理監督者のため）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
通勤手当（月5千円）、車通勤可能、社宅制度有
定年65歳（再雇用80歳）
※65歳以降は契約社員での雇用想定
- 休日休暇
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週休２日制(土曜+日曜) ※会社カレンダー有/状況によって土曜出社あり
有給休暇10日以上(入社6カ月後に付与）
年間休日111日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等の休暇制度の有
