募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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商業用不動産データ分析基盤を中心に複数のサービスを提供不動産×テクノロジーの領域で事業成長を遂げた企業でのポジションです。マルチプロダクト・マルチサービスの展開と年間複数件のM&A実施に伴い、連結会計・財務企画/分析・資金調達・IR・内部統制・M&A/PMI領域における業務が高度化しています。上場準備/上場後を見据え、取締役CFOとともに当該領域を統合的にリードするCFO室長候補を募集します。
M&Aやファイナンスを目的化するのではなく、それらを手段として活用しながら、顧客への提供価値を高め、不動産業界を中心とした日本の産業が抱える課題解決を加速させることをミッションとします。CFO直下で経営アジェンダに応じた最適な打ち手を考え、実行まで推進します。
【具体的な業務内容】
コーポレートアクションを通じた事業開発
1. M&A案件の検討及び実行の主導
2. 買収後の経営管理統合（PMI）の立案・実行
3. ジョイントベンチャーやアライアンスの企画・推進
グループの財務企画と運営
1. グループの財務モニタリング体制の構築
2. FP&Aを通じた経営陣への意思決定支援
3. 予算策定および予実管理の実行
IR・金融機関対応
1. 資本政策やファイナンス戦略の立案
2. IRストーリーの構築・説明資料の作成
3. 投資家・金融機関との関係構築・対応
【ポジションの魅力】
CFO直下で経営と事業の双方に深く関与できます。
M&A、IR、FP&A、事業開発など領域を限定せず挑戦できます。
事業成長に必要なテーマを自ら定義し、推進できます。
上場前後のダイナミックなフェーズを経験できます。
不動産という巨大産業の変革に直接関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
年度予算の策定および予実管理（FP&A）の実務経験
部門横断でのプロジェクト推進力と高いコミュニケーション能力
下記いずれかのご経験
1. 公認会計士/米国CPA等の会計資格、または同等の高度専門性
2. 投資銀行、PEファンド、FAS、戦略コンサルティングファームでのご経験
3. 事業会社における経営企画、事業開発、M&A、アライアンスのご経験
【歓迎スキル】
【求める人物像】
M&Aやファイナンスを目的ではなく事業成長や顧客価値向上のための手段として捉えられる方。
役割や職種の枠にとらわれず、事業に必要なテーマへ主体的に飛び込める方。
複雑な課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進できる方。
数字やロジックだけでなく、その先にいる顧客や社会へのインパクトを大切にできる方。
短期的な成果だけでなく、産業そのものを変えるような挑戦に魅力を感じる方。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 室長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1000万円～1800万円
