募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
M&Aマッチングプラットフォームの企画・開発・運営本ポジションのミッションは、次の3点です。
?上場に耐えうるコーポレート機能をゼロから設計し、構築すること。経理・財務・管理会計・内部管理体制のいずれも、現時点では上場基準を満たしていません。
?資本政策を確定させ、上場までの資金計画に責任を持つこと。既存株主（金融機関系VC）との調整、次回ラウンドの設計、ストックオプションの設計・運用を含みます。
?M&A・事業承継という当社の事業特性を活かした財務戦略を描くこと。自社によるM&Aや資本業務提携も選択肢に含みます。
■主要職責（Key Responsibilities）
1.資本政策・資金調達
?資本政策の策定・見直し（既存株主・金融機関系VCとの調整、希薄化シミュレーション）
?ストックオプションの設計・運用
?エクイティ／デットによる資金調達の企画・実行
?投資家および金融機関との折衝
?自社によるM&A、資本業務提携の検討・実行
2.経理・財務・管理会計の 体制構築
?月次決算の早期化
?管理会計・予実管理の仕組みづくり
?中期事業計画の策定
?取締役会・株主向けレポーティング
?資金繰り管理 25%
3.上場準備の推進
?上場準備ロードマップの策定と進捗管理
?主幹事証券会社・監査法人の選定、ショートレビュー対応、N-2期監査の受入準備
?規程整備、職務分掌、内部監査など内部管理体制の構築
?上場後のJ-SOX対応を見据えた業務プロセスの文書化・整備
?関連当事者取引、資本構成、労務コンプライアンスの整理
?上場申請書類の作成統括、IR方針の設計 25%
4.コーポレート部門の 統括・組織化
?経理／財務／労務／法務／総務の業務フロー整備
?外部専門家（会計事務所・社労士・弁護士）との連携設計
?コーポレート部門の要員計画と採用 20%
期待成果（オンボーディング・マイルストーン）
～3ヶ月
?財務・管理体制の棚卸しを完了
?上場準備ロードマップ（N-3／N-2の定義、課題一覧、必要人員・予算）を策定し、取締役会の承認を取得
?資金繰りの可視化とランウェイの把握
～6ヶ月
?資本政策案を確定
?月次決算の早期化 ［要設定：翌月◯営業日を目標］
?管理会計・予実管理のフォーマットを整備し、運
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件（MUST）
? 事業会社、監査法人、証券会社、FAS等における財務／経理／経営管理の実務経験3年以上
? 上場企業または上場準備企業における実務経験
? エクイティまたはデットによる資金調達の企画・実行のご経験
? 少人数のフェーズにおいて、ご自身で手を動かしながら管理体制を構築されたご経験
? 経営陣・投資家・金融機関との折衝経験
歓迎要件（WANT）
? 公認会計士
? CFOまたは管理部長としてIPOを達成されたご経験
? IPO監査（ショートレビュー、N-2期監査）への対応経験
? 主幹事証券会社・監査法人の選定を主導されたご経験
? M&A、資本業務提携の実行経験
? SaaS／金融領域の事業理解
? 税理士、USCPA、証券アナリスト などの資格
その他
社会人経験年数：10年 ～ 25年
学歴：大学卒 以上
資格：必須なし
語学：不問
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CFO（最高財務責任者）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
