募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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楽天モバイル株式会社での募集です。■業務内容
採用のご経験のある方は歓迎です。
中途採用担当として担当する会社の採用目標達成に向けてRPOメンバーと並走し、採用決定につなげていただきます。
管掌組織：
楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニー・楽天グループ （法人営業組織）
具体的な業務内容
・事業責任者・Hiring Managerとのコミュニケーション
・Job Discriptionのブラッシュアップ
・KPI管理
・チャネル戦略立案
・エージェントコミュニケーション など
※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せしてまいります。
※上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみてPJTへのアサインさせていただく場合がございます。
※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。
■組織構成
無期雇用： 7人
アルバイト：1人
RPO：23人
モバイルビジネスの組織に特化した人事 （採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。
楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境 （モバイル市場・店舗運営・グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション・採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE （Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。
人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・採用業務実務経験 3年以上 （採用エージェントでの就業経験含む）
・エージェント・媒体を使った採用経験
・Bizreach・LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理経験
■歓迎要件：
・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験
・TOEIC 600点以上 （留学経験やビジネス上での英語活用経験を活かせます）
■求める人物像
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 86,582円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇：入社初年度（入社日から3ヵ月を経過した時点で5日付与）
夏期休暇：3日間
年末年始（原則12/30～1/3）
慶弔休暇
育児・介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (7・12月)
