募集要項
- 募集背景
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増員募集
- 仕事内容
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業務推進部にて派遣社員約7,000名の給与計算業務をご担当いただきます。業務推進部 給与社保グループにて、7,000名を超える派遣社員の給与計算業務を担当いただきます。
将来的にはリーダーとして、業務改善やチームマネジメントにも関わっていただきます。
■給与計算業務
・月次給与計算
・勤怠データの確認
・各種手当、控除データの確認
・給与計算データの作成、チェック
・給与支給に関する各種対応
・年末調整
・給与に関する従業員からの問い合わせ対応
・社内関係部署との連携、調整
上記に加え、業務フローの整理や業務改善提案なども携わっていただく予定です。
また、将来的にはチームマネジメントにもご携わっていただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の実務経験 2年以上
・Excel等を使用したデータ集計・加工の経験
- 歓迎
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・事業会社での給与計算経験
・従業員数の多い企業での給与計算経験
・給与、勤怠、人事システム等の使用経験
・チームリーダーやメンバーの取りまとめ経験
- フィットする人物像
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・給与計算の実務経験を活かして、次のステップに進みたい方
・正確性とスピードの両方を意識して業務を進められる方
・自分の担当業務だけでなく、チーム全体を見て行動できる方
・将来的にリーダー、マネジメントに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜本社＞
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア19階
＜アクセス＞
・虎ノ門駅より直結・徒歩1分（12番出口）
・霞ヶ関駅より徒歩4分（A12出口）
・内幸町駅より徒歩6分（A3出口）
・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩6分（地下通路直結）
・新橋駅より徒歩10分（日比谷口SL広場より）
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00（休憩1時間）
・フレックスタイム制あり
■週1回程度のリモート勤務可
■残業月20時間程度
月初に集中する傾向があります
- 年収・給与
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想定年収：450～610万円
※固定残業代20時間を含む
※賞与 年２回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費：会社規定に基づき支給（上限25,000円）
【福利厚生等】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、団体生命保険、確定拠出年金、持ち株会
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日＞ 125日
休日： 土日祝休み
※リフレッシュ休日有り
休暇制度：有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
補足情報：有給休暇：入社半年経過後10日付与（最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（オンライン）・適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※選考回数・内容は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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■「担当者」の次のキャリアに挑戦できる
これまでの実務経験を活かしながら、
「もっと効率的にできないか」
「チーム全体で安定して業務を回すにはどうすればいいか」
等を考えながら業務を推進していただくポジションです。
■業務改善・仕組みづくりを経験できる
業務フローの整理、マニュアル整備、標準化、システム活用など、給与計算の周辺業務にも携われます。
■将来的にはチームマネジメントへ
給与実務・業務改善・メンバーフォローの経験を積みながら、
将来的にはチームリーダー、組織マネジメントへキャリアを広げることができます。
専門性を持ちながら、人・組織を動かせる人材を目指せる環境です。
