募集要項
- 募集背景
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■募集の背景
同社は東証上場グループの不動産子会社で、IoTとデザインを組み合わせた投資用の賃貸住宅を、土地の購入から設計、建設、販売、管理まで一貫して行っています。管理している物件は26,500戸以上で、入居率は97.4％と高水準を維持しています。
今回は、「同社の建物はこうあるべき」「同社のブランドは何か」という明確な指針や、それを全ての物件やサービスに統一する責任者の新規ポジションの募集となります。
デザイン課には空間デザイナーやパースクリエイターがいますが、会社全体のデザインの方向性を決めて商品や組織に落とし込む責任者が不足しています。
賃貸住宅市場では、競合他社が次々と独自ブランドを作っており、機能や価格だけで勝負するのは難しくなっています。
そこで、私たちは「建物のデザイン」と「ブランド」を通じて、目に見える価値を作り出し、次の成長につなげたいと考えています。
この役割を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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住宅・空間・不動産業界における、ブランド戦略および商品企画の責任者として、住宅の商品企画～ブランディング～組織づくりなどに携っていただきます。■仕事内容
・現在ある物件や商品について、デザインの問題点を見つけて改善案を経営に提案する
・代表や役員と定期的に話し合い、ブランドの考え方やデザインの方向性をまとめる
・新しい物件の企画段階からデザインの指示を出す
・外観や内装、共用スペース、案内表示、IoT体験などの商品デザインの基準を作り、それを全物件に適用する
・自社デザイナーズ物件や新商品のブランドコンセプトを作り、デザインの方向性を決める
・会社のロゴやウェブサイト、広告資料、投資家向け資料など、ブランドのあらゆる面を管理する
・デザイン課のメンバーに方向性を示し、作業内容をチェックする
・デザイン組織の作り方や採用、育成を行い、自社スタッフと外部パートナーのバランスを考える
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■仕事の魅力
・経営の視点からデザインをリードでき、自分の提案が経営の決定に反映されやすい環境です。
・受託ではなく自社の事業なので、自分が決めたコンセプトが商品となり、全国に広がり、街に残ります。管理戸数が多いため、ブランドの効果が入居率や資産価値という数字で見えます。
・土地の仕入れから販売や管理までグループ内で行っているので、初めの段階からブランドの考えを反映できる珍しい環境です。
・建物やロゴ、案内表示など、目に見えるものを通じて賃貸住宅の価値を高める仕事です。
・デザイン課と協力しながら、組織づくりやブランド全体の変革をリードできます。
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■働く環境
・オフィスは銀座駅から徒歩2分、一つのフロアに広がる開放的な空間です。
・不動産管理のアプリやIoT機器を作るグループ会社も近くにあり、「不動産会社の中にITテック企業がある」環境です。
・上場企業グループの安定した基盤がありながら、事業の立ち上げ期ならではのスピード感で意思決定が行われます。
・全社の平均残業時間は月11.4時間（2025年実績）で、フレックスタイム制や年間休日124日があり、じっくりとブランドづくりに取り組める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか、もしくは両方を満たす方
・事業会社または制作会社において、ブランド構築（CI/VI 策定、商品・サービスブランドの立ち上げ、リブランディング等）を牽引し、顧客獲得・売上増加・認知度向上・新ブランドの浸透など事業成果を定量的な数値で示せる方
・空間・建築・プロダクト・グラフィックいずれかの領域で自ら制作またはディレクションした成果物があり、グッドデザイン賞・日本空間デザイン賞・S DA 賞・iF・Red Dot 等の客観的な第三者評価によって技術やデザインセンスを証明できる方
- 歓迎
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歓迎
・住宅・空間・不動産業界における、ブランド戦略および商品企画の実務経験
・建築に関する専門知識、図面の読解・作成スキル（一級・二級建築士）
・Web／グラフィック／広告など、建築以外の領域からのキャリア（異業種歓迎）
- フィットする人物像
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・「この建物のここが良くない、こう変えたい」を、頼まれる前に自ら言語化し、提案し、周囲を巻き込んで形にしていける方
・経営視点とクリエイティブ視点の両方を行き来しながら、ブランドの意思決定ができる方
・「作って終わり」ではなく、入居率や資産価値という事業成果につなげることにやりがいを感じる方
・完成された組織ではなく、ゼロから基準と組織をつくるフェーズを面白いと思える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 住宅デザイン統括責任者
- 勤務地
- 東京本社 東京都中央区銀座6
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 5:00～22:00
残業時間：全社平均11.4時間/月（2025年実績）
- 年収・給与
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年収：1,000万円～1,500万円
月給：664,000 円～1,000,000 円（役職手当含む）
※これまでのご経験やスキルを面接にて高く評価させていただき、内定時に具体的な金額をご提示いたします。
【給与改定】年 1 回以上
【賞与】年 2 回（年俸制の場合は年俸に含む）
- 待遇・福利厚生
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・交通費上限 5 万円／月
・社会保険完備
・P C／iPhone 貸与
・結婚／出産祝金／休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・資格取得支援制度
・研修制度
・転居費用・社宅費用会社負担（U・I ターン歓迎／社内規定あり）
・退職金：確定拠出年金制度
- 休日休暇
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・完全週休 2 日制（土日）／祝日／年間休日 124 日
・年次有給休暇 5 日～20 日
・年末年始・夏季・慶弔休暇
・産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり）
・月 1 回の有給取得・5 日以上の連続休暇取得可
- 選考プロセス
- ■選考フロー：書類選考→一次面接→最終面接→内定
