募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Micoでの募集です。◆ Micoについて
プロダクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■Mission
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
Micoは、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です。
多様なAI機能により、ブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。
＜Company Website＞
https://mico inc.com/
■Vision
Asia No.1 Brand Empowerment Company
この世界に存在する一つひとつのブランドが持つ計り知れない可能性を信じ、その輝きを最大限に引き出すことで社会へ貢献していきます。
「世の中に存在するすべてのクライアントのビジネス成長に貢献し、手を差し伸べること（Empower every brand）」
それが私たちの存在意義です。
私たちが追い求めるのは、一瞬の出会いを生み出すだけのマーケティングではありません。
心と心を通わせるコミュニケーションの先に、事業者と消費者に持続可能な信頼をもたらし、ブランドの価値を高める（by building lifetime trust）ことこそが、ブランドの真の価値を解き放つ道だと信じています。このビジョンを実現するために、ユーザーに寄り添ったUI/UXを備えた humanlike technology により、ブランドと顧客の間に感動的な体験を生み出します。
■Product
（１）Mico Engage AI
https://mico inc.com/engage/
日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。Webサイトからの顧客獲得、データ活用によるパーソナライズ配信、1対1の顧客対応、他システム連携までを一気通貫で提供し、マーケティング課題を包括的に解決します。集客からファン化までを支援することが強みです。
（２）Mico Voice…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方：
・プロダクトマネージャー
・プロダクトマーケティングマネージャー
・プランナー（企画・プランナー）
・ディレクター（Webディレクター等。VP・シニアディレクターなど役職としての「Director」とは異なります）
・プロジェクトマネージャー
かつ、以下いずれかの業界でのご経験：
・マーケティング関連企業（アドテックベンダー、1st Partyの広告プラットフォーム（Yahoo!・LINE等）、マーケティングオートメーションベンダー）
・toB SaaSプロダクト、ITソリューション、システムインテグレーション
スキル：
・問題解決力
・戦略的思考力
・ユーザー・市場ニーズの理解・分析力
・データ分析力
・ビジネスレベル以上の日英バイリンガル
【歓迎】
・Webアプリケーション開発のご経験
・スタートアップ企業での就業経験
【求める人物像】
・Self starter：自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・Problem solving thinking：曖昧な課題を構造化・言語化し、優先順位をつけて解決に導ける方
・Lastman ship：最後までオーナーシップを持ってやり切れる方
・Teamwork：チーム内外と誠実にコミュニケーションを取り、協働できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】1100万円 - 1302万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 238,527円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏期休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、その他（特別休暇制度有）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4、10月)
