募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ダイハツ工業株式会社での募集です。【期待役割】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
社内各部門の業務課題に対し、デジタル技術やAIを活用した業務改革（DX）を企画・推進するポジションです。
関係部門と連携しながら、課題整理から施策立案、導入、定着・改善までを一貫して担い、「データとAIの民主化」を実現していきます。
【業務内容】
具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・各部門における業務課題・非効率業務の整理、可視化
・DXテーマの企画立案および推進
・AI・データ活用施策の検討、導入、業務適用
・関係部署・外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
・社内向け説明資料作成、活用ルール整備、定着支援
※その他の特徴
実装専任ではなく「業務×DX×AIの推進役」
これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
【やりがい】
自動車業界における100年に一度の大変革期において、正解がないテーマに対し、各部署と伴走しながら課題設定から解決まで関わることができます。最新のデジタル技術やAIを実業務にどう定着させるかを考え、使われ続ける仕組として形にできる点が大きなやりがいです。
・最新の技術やツールを常に学び、使用できる
・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会
・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化
・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつながる
・各部署と一緒に課題を見つめ、解決まで伴走できる
【仕事の進め方】
社内各部署を対象に、DX・AI活用に関するハンズオン研修や相談対応を行いながら、各部署が抱える業務課題や取り組みテーマを引き出します。
寄せられたテーマについて、目的や背景、業務内容を整理した上で、DX・AI活用の観点から実現方法を検討します。
テーマ推進の過程で新たに生じた課題に対しては、既存の枠組みにとらわれず、必要に応じて新しい進め方や仕…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
・「自分にできること・スキル」より「今、必要なこと」を考え続け、行動に移せる
・与えられた環境・制約条件の中で、自責思考で前に進められる
・現場の個別相談を、再利用可能な「型（考え方・手順・テンプレート）」に落とせる
・部門・役職・ITリテラシーの差を前提に、合意形成・巻き込みができる
・社内外向け研修・勉強会・ワークショップの企画／設計／運営／講師経験
・DX推進・業務改善・BPRにおける「導入後の定着・浸透」フェーズの経験
・生成AIなど最新AIツールに関する基礎理解
・関係者調整・合意形成を行えるコミュニケーション力
【歓迎要件（WANT）】
・生成AIの業務利用経験（プロンプト設計、Copilot、RAG、チャットボット等）
・実装担当ではなく、活用設計・活用支援・事例整理を行った経験
・初心者・中級者向けに分けた研修体系の設計経験
・「実装する人」より「使われ続ける状態を作る人」という役割を理解している
・利用状況・成果のKPI設計や可視化（ダッシュボード等）の経験
・TOEICテストスコア500点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定、AI実装検定、生成AIパスポートなどの資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府,兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による）、次年度以降16～20日、育児・介護休職、子の看護休暇他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
