募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社LIXILでの募集です。LIXILが提供する多様な製品群において、「製品安全の担保」や「性能・信頼性評価の基準策定」を通して、高品質なモノづくりをリードします。
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
電気用品安全法をはじめとする各種法令の解釈や社内安全基準への反映、新商品リリース時の性能評価基準の構築を通じて、 LIXILの品質を技術面で根底から支え、再発防止と未然防止による品質向上を牽引する重要な役割です。
★参考：LIXILの品質と製品安全に対する考え https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/product_safety.html
■入社後携わる担当業務詳細
品質技術部 標準推進グループの一員として、「製品安全チーム」または「性能評価チーム」のいずれかに配属となり、以下の業務を中心にお任せします。
担当する商品群はトイレ・水栓金具、洗面化粧台などの水まわりにとどまらず、ハウジング系製品とも連携して業務を推進いただきます。
LIXILの電気系の基準・標準を軸とした製品の安全と品質をリードする中核としての活躍を期待しています。
◆製品安全チーム:
電気用品安全法や製品含有化学物質などの法規制に対し、製品の適合を審査するアセスメントや評価指標の策定を通して再発防止を図っていきます。
（具体的な業務内容）
電気用品安全法に基づく適合審査や製品監査、および製品安全に関わるアセスメント業務。
不具合や法令解釈を通じた社内的な安全基準の策定、ルール化、関係各所への周知と遵守に向けた仕組みづくり。
市場不具合発生時の原因究明と、再発防止に向けた標準化の推進。
◆性能評価チーム:
新商品・設計変更時と不具合発生時のそれぞれにおいて、調査・再現を行い評価検討・設計標準を定め不具合の未然・再発防止を図っていきます。
（具体的な業務内容）
新商品の発売や既存製品の仕様変更にあたっての性能評価・信頼性試験の基準・標準の策定。
JISやIECなどの公的規格や各種規格を実際の製品評価プロセスに落とし込むための活動。
評価プロセスの構築と、自ら定めたプロセスを遵守・運用していく仕組みの推進。
■この仕事の魅力ポイント
・社会貢献の実感:トイレ、洗面化粧台、ハ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
電気製品の設計、評価または品質改善のご経験
【歓迎スキル】※下記いずれか1つでも該当すれば歓迎です！
樹脂や金属、ゴムなどの材料を用いた機能部品にかかわる設計または品質改善のご経験
基本的な工学的知識（材料力学、流体力学、熱力学など）を用いた品質改善のご経験
信頼性工学手法（QC七つ道具やFTA、FMEA/DRBFMなど）や品質工学手法についての知識
製造業における新製品開発プロセスについての理解（DesignReview、Stage Gate）
製造での新製品工程立ち上げや製造管理、品質改善の知識・経験
【求める人物像】
単なる分析や言われたことの実行にとどまらず、自ら課題を発見し、上位のプロセス構築に向けて主体的に考えて動くことができる方。
チームメンバーや他部門の同僚に対して敬意を払い、オープンなコミュニケーションを通じて協力し、組織全体の成果を最大化しようと努力できる方。
現状に満足することなく、常に新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする成長意欲があり、前例のない困難な課題にも果敢に挑戦できる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:20
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】547万円 - 730万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限無し
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
