募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした採用活動を行っています。
- 仕事内容
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当社「環境緑化事業部」にて、公園・オフィスビル・工場、マンションなどの緑化事業に関連する施工管理業務をお任せいたします。工事部にて造園工事の施工管理に従事いただくポジションになります。【主にお任せする業務】
▼工程管理/予算管理/安全管理/品質管理
▼営業や設計担当者との打合せ
▼発注者/協力業者との協議調整など
ランドスケープ工事は、仕上げのタイミングで入るため、全体の施工導線を確保しつつ、竣工に間に合わせるよう緻密な工程準備が欠かせません。竣工を無事迎えた時は大きな達成感が得られます。
【働きやすさ】
専門工事のため関係者との調整・交渉などが限定的で工期も短く、計画的に工事が進むのが特徴です。
【やりがい】
設計担当がお客様に提案する段階から、図面及び実際の施工時に発生し得る問題がないかを確認。受注後は全体の積算から発注～施工に至るまで担当。立体図から植木の全体構成を考え実際の現場で形にし、皆様の憩いの場となっていく過程を自身の手で実現できる点が最大の魅力です。
【魅力】
緑化により癒しをもたらし、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成などに深く携われます。
当社では、樹木・植木はそれぞれが持つ個性と魅力を見極め集合体にする事で、植物が作る美しい造形美を作り出せる技術があります。一つも同じものがなく、時間経過と共に形を変え成する様はいつまで経っても飽きの来ないやりがいです。携わる仕事は全て、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成など、現在社会が直面する課題に深く関連しています。
私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ち、人が集う空間という価値を追い求め、人の心に残る仕事がしたいと考えております。
【資格取得支援】
当社は約670名の社員のうち、造園施工管理技士1級186名、土木施工管理技士1級143名の有資格者がいる技術者集団です。資格取得援助制度を活用して資格を取得し、資格取得後は資格手当を支給するなど、社員のスキルアップを支援しています。
【ワークライフバランス】
年休120日＋最大10日以上の有給付与＝最大130日、有給消化率64%と休みやすい環境です。
【変更の範囲】会社の定める業務
※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
▼建設、土木業界での施工管理経験
▼造園、ランドスケープ業界での施工管理経験
▼CAD（AutoCAD, JWCAD）操作経験
【PCスキル】Word・Excel/初級程度
- 歓迎
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・1級、2級造園施工管理技士
・1級、2級土木施工管理技士
・一級、二級建築士
・樹医
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】6ヶ月
【研修期間】習熟度による（OJT研修）
【期間中の雇用条件】変更なし
- 勤務地
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東京都中野区中央1丁目
◆東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅 徒歩1分
愛知県名古屋市東区葵1丁目
◆名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅 徒歩2分
大阪府大阪市中央区城見1丁目
◆Osaka Metro長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅 徒歩2分
【変更の範囲】当面変更なし
- 勤務時間
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◆勤務時間：9:15～17:30
◆実働時間：7時間15分
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月35時間程度
- 年収・給与
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【月給】250,000円～400,000円
※基本給：250,000円～400,000円／給与は経験・スキルにより決定
※手当は別途支給あり（残業手当／資格手当2,000円～10,000円/月）
【年収】4,000,000円～7,000,000円
（額給与＋賞与＋想定残業当35時間分/月）
■モデル年収（賞与+時間外手当含）
・30代 年収500万
・50代 年収800万
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（昨年度実績4.7ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
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■慶弔休暇
■バースデー休暇
■有給休暇：有（入社半年経過時点10日～）※有給消化率は64％以上
■社会保険
■厚生年金基金（住友林業グループ企業年金基金加入）
■財形貯蓄等
■DC(確定拠出年金制度)
■家賃補助（社命転居時）
■通勤当
■資格手当（月2千円～1万円）
■資格取得援助制度
■リロクラブ法人会員(全国厚生施設等)
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■教育制度/資格補助
・造園、施管理技資格をはじめとする37種類の資格取得を奨励
・資格取得費は、社内規定により、全額もしくは部を補助
・階層別技術研修、新任管理者研修、マネジメント研修を実施
■クラブ活動（野球、テニス、他）
■コナミスポーツ
■リゾートトラスト
■ダイヤモンドソサイエティ（全国厚生施設等）
- 休日休暇
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◆休日：完全週休2制（・）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、バースデー休暇（本および配偶者ともに取得可）
◆年間休日：120日（年度により変動あり）
◆年間有給休暇：10～20（下限数は、社直後の数）
- 選考プロセス
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【応募後の流れ】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
書類選考→一次面接（適性検査含む）→2次面接→内定
※職場見学あり
※選考回数は変更となる可能性あり
