SE(Web・オープン系)
【関西拠点立ち上げ】裁量大・上流工程 ミドル・ハイクラス開発エンジニア ■平均残業時間9.3H…
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掲載期間:26/10/02~26/10/15求人No:JACT-NJB2340382
NEWSE(Web・オープン系)

【関西拠点立ち上げ】裁量大・上流工程 ミドル・ハイクラス開発エンジニア ■平均残業時間9.3H…

株式会社こだわり
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社こだわりでの募集です。
フロントエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
『エンジニアのカチにこだわる』

★案件ベースでなく、人ベースでの案件参画を重視
★プライム案件多数あり 

”あなたのキャリア展望を教えてください”
業界・業務領域が幅広いため、スキルとキャリア計画を踏まえて、希望案件を担当いただきます!
(1)上流工程:お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。
‐ チーム参画の統括として参画。
(2)製造工程:基本設計・製造・テストの各工程。
‐ チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。

〇詳細
同社では、業務系の開発が70%、B2BのWebサービスの開発が30%となっています。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。

〇案件実績
〈官公庁向け〉会計システムの設計・運用
〈製造業界向け〉製造・入出庫管理システム開発
〈食品業界向け〉ECサイト開発保守
〈大手食品卸売業者向け〉新システムデータ移行
〈医療業界向け〉情報システム基盤設計・構築
〈不動産/建築業界向け〉スマートキーの品質保証作業支援
〈物流業界における流通支援サービス向け〉販売システムの開発検証
〈サービス業界向け〉開発生産性分析ツールSaaSの開発チームでのQA業務  etc.

〇同社の特徴
■成果を評価するチーム体制
→社内のリーダーを担える方を募集しております。
 
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

■案件の選択
→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
<…
応募資格
必須
《業務経験》
実務3年以上経験
歓迎条件
設計書の作成経験

歓迎するスキル・経験
プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

求める人物像
プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
京都府,大阪府,兵庫県
勤務時間
【就業時間】10:00 ~ 19:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】500万円 - 700万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 49,760円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 上限4万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
休日休暇
【有給休暇】入社半年経過後10日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制(土、日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(取得しやすい風土があります)
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (4,10月)

会社概要

社名
株式会社こだわり
事業内容・会社の特長
『エンジニアのカチにこだわる』
■SES事業を基盤に、システムエンジニアリングサービスを提供。単なる「人材派遣」ではなく、提案型SESを重視。
■SI事業:要件定義~設計・開発・テスト・保守まで一貫対応。地方創生やDX推進にも注力。
■経営コンサルティング事業:ITを活用した業務改善や戦略策定を支援。
■その他:クラウドサービス、エンジニア教育、人材採用支援など。
社会課題解決型企業:IT人材不足、地方雇用創出、女性・シニア・外国籍人材の活躍推進。
設立
2017年10月
資本金
50(百万)円
従業員数
327名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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