募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱電機株式会社での募集です。★先進応用開発センターについて
組み込み・制御系のご経験のある方は歓迎です。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/car/
●業務内容
自動運転システムの実用化に向けた、システム設計・安全設計、技術課題抽出・課題解決などをご担当いただきます。
また、自動運転分野で培ったシステム設計・AI・制御等の知見を活かし、社内外メンバーと連携して、ロボット、ドローン、水中ロボットなど、次世代の自律システムの研究開発に携わっていただきます。
●具体的な業務
さまざまな社会課題の解決に向け、社内外の要素技術を評価・選定し、システムとして設計・統合するとともに、認知・判断・制御等のアルゴリズム開発を行い、実用化に向けた技術課題の解決に取り組みます。また、プロトタイプを通して、実運用環境に近い現場での技術の成立性・有効性を早期に検証し、各事業本部と連携して現場の要求等を踏まえた改良を進め、社会実装に向けた開発を推進します。
具体的には、ご経験や志向に応じて、下記のいずれか、あるいは複数の領域をご担当いただきます。
・自動運転のシステム設計：ODD・ユースケース定義、システム要求仕様策定
・安全設計：安全コンセプト・安全要求仕様策定、Safety Case策定と安全論証支援
・社内外関係者と連携した、自動運転システムの技術課題抽出・分析と解決方針策定
・次世代自律制御システムの研究開発：技術調査・選定、システム設計・統合、アルゴリズム開発、検証
【変更の範囲】
会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Python、C++
・MATLAB/Simulink
・ROS/ROS2等のロボティクスミドルウェア
●組織のミッション
・先進応用開発センターは、三菱電機が取り組むさまざまな社会課題に対して、社内外の要素技術をつなぎ、より早く、より確実に解決策を社会に提供することをミッションとしています。
・当部では、AI・制御・センシング技術を強みとし、社外のパート…
- 応募資格
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- 必須
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●必須
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・自動運転・ADASにおける認知、判断、経路計画、制御等の開発
・自動運転・ADASのシステム設計、システム統合、検証・評価
・自律制御システムの開発（認知・判断・制御、生成AIの応用開発、自律分散・群制御、マルチエージェント等）
【共通して求める要件】
・新しい技術や未経験の領域を自ら学び、実際のシステム開発へ適用できる方
・社内外の技術者と連携し、課題解決を推進できる方
・海外の研究開発者・技術パートナーとの技術コミュニケーションに前向きな方
●歓迎
・ISO 26262、ISO 21448（SOTIF）等の機能安全・意図した機能の安全性に関する知識、またはこれらに基づく安全設計・リスク分析・安全性評価の実務経験
・自動運転車両、ロボット、ドローン等の実機・実環境を用いた自律システムの開発・検証経験
・国内外の学会での発表、査読付き論文の執筆、大学・研究機関等との共同研究など、研究開発に関する実績
・理工系分野の修士号または博士号を取得している方
・海外の研究開発者・技術パートナーと、英語で技術的な議論や技術連携を行える方
●求める人物像
・自身の専門性を持ちながら、専門領域に閉じず、新しい技術領域にも積極的に挑戦できる方
・前例のない課題に対して仮説を立て、必要な技術を学び、検証・改善を進められる方
・安全性・信頼性・適用条件等について、事実・データに基づいて考え、技術的な根拠をもって説明できる方
・自動車に限らず、ロボット、ドローンなど、新しい自律システムの実現・社会実装に関心を持ち、技術開発に取り組める方
・社内外の専門家と積極的に連携し、異なる技術領域の知見を組み合わせなが…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:15 ～ 14:00
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当：会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度20日～25日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
【休日】
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
