募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックインダストリー株式会社での募集です。●グローバルオペレーション推進室のミッション
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
われわれパナソニック インダストリーは、”Your committed Enabler”をスローガンに、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとしています。
その中で、インダクタBUにおいては、金属磁性材と高信頼性のデバイステクノロジーを通じて、お客様の困りごとに対して、ソリューション提案 課題解決をすることで、パワー系電源でのシステム全体の効率化を実現していくことを目指しています。
自社の全部門（技術、生産技術、製造など）と連携しインダクタ事業全体の戦略の立案、販売・生産管理、工場内外の生産性効率化と高品質化を両立させ、100%良品のモノづくりを追求し、実現していくことがグローバルオペレーション推進室のミッションです。
●SCM・DX課のミッション
自社の全部門（技術、生産技術、製造など）と連携しモノづくりおよびSCMを変革、量産性の効率化と高品質化実現していくことがSCM・DX推進課のミッションです。
開発・生産・物流それぞれの生産性を向上させることで、顧客価値の向上を目指します。
●担当業務と役割
主な担当業務は、関係部門と連携し、インダクタBUのDX推進とデータ活用による収益改善を担う業務になります。
●具体的な仕事内容
業務知識、現場理解、システム活用経験を活かし、担当領域における業務課題の整理、システム要件整理、導入支援、運用改善、業務効率化を主体的に推進いただく役割です。
担当分野に関する高度または幅広い知識を活かし、非定型業務を含む担当業務全般を推進するとともに、現行プロセスや仕組み全体の改善・効率化に貢献いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・IoTデータをはじめとする生産にまつわるデータを取得・取得、蓄積、加工、可視化およびそのデータを活用した工程改善のすべてのプロセスに係ることができます。
・海外工場（インドネシア）とシステム連携を進めており、相互にシステム展開をしており、グローバルに活躍できます。
●職場の雰囲気
・SCM・DX推進課は少人数で、なんでも言い合える雰囲気です。 メンバーの得意分野…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PID内の製造、技術、品質、生産管理、情報システム、業務改革、DX推進等のいずれかに関わった経験
・担当領域において、業務課題の整理、関係者調整、改善施策の実行に関わった経験
・製造現場、業務部門、IT部門、外部ベンダー等と連携した課題解決経験
・要件整理、システム導入、テスト、運用改善、定着支援のいずれかに関わった経験
【歓迎】
・MES、ERP、WMS、生産管理、品質管理、設備IoT、FAシステム等に関する知識・経験
・担当分野の情報システムに関する専門知識
・複数部門・複数拠点を対象とした業務改善、標準化、プロジェクト推進経験
・関係者への情報発信、ナレッジ共有、業務効率化に関わった経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、相互に支援し合いながら業務遂行ができる
・組織内及び他部門の技術者をリスペクトし、既成概念に囚われずゼロベースで学ぶことができる
・積極的に新規アプローチの提案ができる
・チームマネジメントの観点で積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げられる強い意欲をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
