募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ウィルミナでの募集です。■仕事内容
デジタルマーケティングのご経験のある方は歓迎です。
自社ブランド（イビサシリーズ等）およびD2C事業全体のグロースを牽引するデジタルマーケティングディレクション業務をお任せします。
単なるWEB広告運用や一部施策の担当にとどまらず、新規獲得、CRM、クリエイティブディレクション、競合・定性リサーチ、新製品立ち上げ提案まで、D2Cマーケティングの全行程にトータルでコミットしていただきます。
将来的に組織のマネジメントや、事業全体のディレクション・マネジメントを目指したい自律性の高い方を求めています。
・・主な業務内容
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行・数値分析
※Meta・Google・Yahoo・TikTok等
・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション
・広告代理店との連携／ディレクション
・CRM施策・LTV最大化に向けた企画・実行
・新規ブランド・新製品立ち上げへのマーケティング参画
・チームの牽引・マネジメント
・・このポジションの魅力
・マーケティング全般（広告・CRM・クリエイティブ・商品企画）を俯瞰する視点が身につく
獲得広告だけでなく、CRMやブランド全体、定性分析まで包括的に携わることで、「デジマネ全体のディレクション」ができる総合力のあるマーケターへと成長できます。
・事業会社マーケとしてPLにインパクトを出せる（経営思考）
与えられた案件を運用するだけでなく、自社D2CブランドのPL・売上にダイレクトにコミットする面白さがあります。
ウィルミナで確かな実績を残すことで、マーケター・事業ディレクターとして一歩上のキャリアアップが実現可能です。
・「新製品立ち上げ」に圧倒的な裁量権をもって参画できる
新製品の立ち上げが加速しているタイミングだからこそ、大きな裁量を持って企画・戦略から実行まで能動的に動けます。
・安定性と攻めのチャレンジ精神が両立した環境
ウィルミナは創業40年以来、生活協同組合との確固たる信頼・事業基盤を築いてきました。
その安定基盤の上で、新たなD2C事業やブランド拡大に挑戦することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・WEB広告運用・デジタルマーケティングの実務経験（目安3年以上）
・KPIをもとに主体的に施策改善を回した経験（目安3年以上）
・マネジメント経験／チームリーダー経験（規模不問、後輩の育成・指導レベルも可）
【歓迎】
・広告代理店での広告運用経験
・月間数千万円規模のWEB広告予算を運用した経験
・消費財メーカー（日用品・食品・トイレタリー・化粧品等）のデジタルマーケティングに関わった経験
・LTV改善に対する業務実績
・クリエイティブディレクション経験
【求める人物像】
・能動的に考え、自ら動ける「WILL（意欲・意志）」のある方
・決められた枠組みにとらわれず、D2C事業全体や新製品立ち上げに主体的・自発的に関わりたい方
・代理店経験を活かして自社ブランドの成長に貢献し、マネージャー／リーダーへのキャリアアップを目指したい方
・論理的思考と数字・データの分析をもとに仮説を立て、スピード感を持って挑戦できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 14:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 出張手当、赴任手当、調整手当
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
地域によっては宿泊を伴う出張あり。基本日帰り。（繁忙期のみ土・日・祝祭日出勤が１～2回/月あり） ＊振替休日取得対応
出産/育児/介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
