募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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トヨタ自動車羽村株式会社での募集です。＜業務内容＞
総務・庶務・ファシリティのご経験のある方は歓迎です。
・新会社における従業員の健康保持・増進を担う健康推進担当として、健康管理・産業保健の仕組みづくりから運用、改善まで幅広く担当いただきます。
・既存の健康管理制度を運用するだけではなく、新会社にふさわしい健康管理・健康推進の仕組みや文化をゼロから構築していただくポジションです。
【具体的には】
・新会社における健康管理・産業保健体制の企画、構築
（社内医療スタッフや健康保険組合と連携）
・健康管理システムの導入と運用
・ストレスチェックの企画・実施および結果を活用した職場改善
・健康衛生全般、組織課題の抽出・改善策の立案など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・事業会社等における健康管理、健康推進、産業保健、安全衛生等の実務経験
（安全衛生法および健康保険法に精通している方）
・健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス等の健康管理施策の企画・運営経験
＜歓迎要件＞
・人事（労務）業務の経験及び知見を有する方
（労働基準法・社会保険制度に精通している方）
・第一種衛生管理者または衛生工学衛生管理者の資格を保有する方
＜求める人物像＞
・新しい制度や仕組みの構築に、積極的に参画する意欲を有する方
・製造現場に寄り添う志向を有し、現場視点での企画・施策運用を実行できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 16:55
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費：社内規定に準じて支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社3ヶ月後、入社月に応じた日数を付与 または 入社半年経過後10日～最高20日）
【休日】完全週休二日制
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
