募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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新明ホールディングス株式会社での募集です。◆業務内容
法務のご経験のある方は歓迎です。
法務部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務を幅広くお任せします。
まずはこれまでのご経験を活かして契約関連業務を中心に担当いただきながら、将来的には当社における法務体制・ルール・運用の整備まで幅広く携わっていただきます。
＜契約関連業務＞
各種契約書の作成・レビュー（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
契約締結に伴う法的リスクの確認
必要に応じた契約交渉への参加
契約管理体制の整備
＜法的リスク管理・予防法務＞
新規事業・新たな取り組みに関する法的チェック
法改正に伴う社内対応
就業規則・社内規程等の整備・見直し
社内におけるコンプライアンス体制の構築
＜紛争・トラブル対応＞
訴訟・調停・仲裁等への対応
顧問弁護士等の外部専門家との連携
クレーム・トラブル発生時の法的対応
＜コーポレート法務＞
取締役会・株主総会等に関する法務対応
M Aにおけるデューデリジェンス・契約関連業務
コーポレートガバナンス体制の整備
＜コンプライアンス・内部統制＞
不祥事発生時の対応・社内調査
ハラスメント等の案件対応
内部通報制度の運営・体制整備
＜知的財産関連＞
特許・商標・著作権等の管理
ライセンス契約等に関する対応
このポジションの特徴
今回の採用では、既に完成された法務組織の一員として業務を担当いただくのではなく、法務部門の立ち上げメンバーとして、当社に必要な法務機能を一から整えていただくことを期待しています。
契約書のレビューといった個別業務にとどまらず、社内の各部門と連携しながら課題を拾い上げ、法務としてどのような仕組み・ルールを整えていくべきかを考え、実行していただける方を求めています。
これまでの企業法務経験を活かしながら、「法務業務を行う」だけでなく、「法務組織をつくる」経験を積むことができるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・企業法務経験2年以上（法律事務所・企業いずれも可）
■歓迎条件：
・M A対応経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
