募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ギフティグループ株式会社での募集です。■経営意思決定の支援
管理会計のご経験のある方は歓迎です。
・中期経営計画・予算策定への参画
・フォーキャスト作成・予実分析
・新規事業・M A等の投資案件の経済性評価
・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援
■収益性改善・事業モデリング
・KPI設計・モニタリング体制の構築
・財務・事業データを起点とした分析・構造化
・事業特性に応じたPL・事業モデリング
・収益改善施策の定量化と実行支援
■管理会計基盤の構築
・管理会計ルール・レポート設計の標準化
・BIツール導入・データ基盤整備
・AIを活用した分析・レポーティングの高度化
・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善
■入社後6・12か月で期待する成果
・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる
・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる
・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する
・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する
・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する
■組織
CFO管掌のCorporate本部 FP A Unitへの配属です。
新設組織として、グループ全体の管理会計・FP A機能を構築しています。
マネジャーは元大手IT経営企画にて長らく従事したプロフェッショナルです。
当ポジションでは組成後初のメンバー採用となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・FP A・経営企画として、予算策定、フォーキャスト、予実分析、KPIマネジメントのいずれかを主担当で担った経験
・事業責任者または事業部門で、PL・KPIを持ち、収益改善や投資判断をリードした経験
・コンサルティング等で、管理会計設計、財務モデリング、経営管理プロジェクトのいずれかを担った経験
加えて、以下を満たす方
・PLと主要KPIの関係を整理し、施策の売上・利益インパクトを定量化した経験
・曖昧な状況から論点と仮説を設定し、必要なデータを集めて提案した経験
・事業部門・経営・管理部門等、複数の関係者を巻き込み、分析をアクションへつなげた経験
【歓迎スキル】
・全社または複数事業の中期経営計画・予算策定経験
・新規事業・投資案件の事業計画、財務モデリング経験
・管理会計ルール・KPI体系・レポートの設計経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析経験
・BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio等）の構築・利用経験
・会計システム・データ基盤の導入経験
・日商簿記2級相当以上の会計知識
【求める人物像】
・曖昧な事業課題に対し、先に問いと仮説を置き、必要な数字を定義できる方
・KPIの変化をPL・キャッシュ・経営判断へつなげて説明できる方
・一般論や可視化で終わらず、複数の選択肢・定量影響・推奨アクションを示せる方
・事業部門と対話しながら、数字の前提を検証し、合意した施策を実行まで追える方
・データ整備や数値確認などの泥臭い実務を厭わず、仕組み化へつなげられる方
・フィードバックを受けた際に、自分の前提を見直し、アウトプットを改善できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 103,484円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
