募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日清食品グループ（日清食品株式会社）での募集です。人事部内にある制度チームでは以下の業務をチーム全体で担っております。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
適性に応じて、業務をアサインさせていただきます。
【予定業務】
・人事関連規定（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改訂、管理、法改定対応
・労使交渉・労務管理・労務問題対応
・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム）
・役員報酬制度の運用・改定
・グループ会社人事業務のサポート
・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行
※ご入社いただく方の適性に応じてアサインの業務へ検討いたしますが、
まずは労使交渉や制度運用をご担当いただき当社の人事課題や制度についてご理解を深めていただいた後
ゆくゆくは制度企画やその他経営戦略に基づく人事戦略の企画など幅広くお任せしてまいります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事制度労務関連業務歴3年以上
・給与計算に関する実務経験1年以上
※製造業以外のご出身の方も歓迎しております。
【歓迎】
・人事給与システム「COMPANY」使用経験者
・人件費/予算管理の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度は入社月により按分付与（1ヶ月目より支給/最大10日）
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
