募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソニーグループ株式会社での募集です。■組織の役割
セキュリティエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
ソニーのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」のもと、ソニーグループ株式会社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。
ソニーグループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、ソニーを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。
また、ソニー米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。
■担当予定の業務内容
事業部門が車のアクセルであるならば、セキュリティはブレーキになります。我々はビジネスが安全に前進していけるよう、適切なブレーキをかけられるビジネスイネーブラーの役割を担っていきます。我々が担当する組織はソニーグループ株式会社内の事業部門や間接部門にとどまらず、関係会社等とも連携し、幅広くセキュリティ支援を実行しています。
今回募集しているセキュリティリーダー／担当メンバには、主に以下から複数のアサイメントを想定しています。
※なお、ご本人の意向、スキルセットおよびチーム体制の変更等によって、アサイメントが変更になることがあります。
【セキュリティリーダー】
・セキュリティ施策・プロジェクトの推進
・事業部門からの個別セキュリティ相談対応（新規事業に関する相談等）
・セキュリティの成熟度向上に向けた各種施策の企画・推進
・セキュリティガバナンス体制の運用・改善
【担当メンバ】
・セキュリティ施策・プロジェクトのサポート
・第三者サービスや組織に対するリスクアセスメント業務
・情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練などの啓発活動
・工場セキュリティ施策のサポート
・事業部門がポリシーに準拠した管理策を実装するための支援
また近年は、AIを活用した定型業務の品質改善・効率化に積極的に取り組み始めており、チームとしても変化のタイミングを迎えています。今まさに一緒にチームを盛り上げていっていただける方を募集しています！
■業務のやりがい
・組織のビジネスを理解しながらセキュリティの…
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
【セキュリティリーダー／担当メンバ】
■必須
・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方：
1．リスクアセスメントに関する実務経験
2．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験
3. クライアントワークの経験（ITまたはセキュリティ領域におけるSE・コンサル経験など）
・英語による業務遂行能力（以下いずれか）:
会議でのディスカッションに参加できる
英文メール対応・資料作成ができる
・セキュリティ業務への興味関心
・以下のビジネスコアスキルをお持ちの方：
1. 自身の考えを発信し、周囲を巻き込み主体的に業務を推進できる
2. チームで協働し、互いに切磋琢磨する姿勢を持っている
3. 論理的思考力があり、ビジネスコミュニケーションが的確にできる
■尚可
＜経験／スキル＞
・事業会社のセキュリティ業務経験、コンサルタントとしてのセキュリティ支援の経験
・ISMS、リスクアセスメント、脆弱性管理、アプリケーションセキュリティ、ITセキュリティ等、セキュリティに関連したいずれかの業務経験
＜知識＞
・セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識
・ISO/IEC27000シリーズ、NIST SP800シリーズ、CIS、OWASP等の知識
＜資格＞
・CISSP、CISA、CompTIA Security+、CISM、GIAC等のセキュリティ関連資格
・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格
【セキュリティリーダーのみ】
上記要件に加え、以下必須
・チームリーダーとして関係…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
祝祭日
【有給休暇】フレックスホリデー（個人別に設定できる最長16日間の連続休暇制度）、ボランティア休職制度、育児休職制度、介護休職制度など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
