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事業企画_マネージャー候補(業務改善)
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掲載期間:26/10/02~26/10/15求人No:JACT-NJB2292656
NEW事業企画

事業企画_マネージャー候補(業務改善)

株式会社kubell
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社kubellでの募集です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
【業務概要】
当社が運営する1事業の事業企画責任者候補として、当該事業の運営を事業のトップと共に推進いただきます。
事業戦略立案/推進や計数管理をはじめとする幅広い業務に取り組み、事業成長の一翼を担っていただきます。
実際に担当いただく業務は候補者様のこれまでのご経験やスキル面、弊社側の各事業の状況を踏まえ決定いたします。

・担当いただく事業の以下業務・
ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。
特に業務プロセス改善や業務の仕組み化、効率化推進を中心にご活躍いただきます。

<メインミッション>
・担当事業領域における業務課題の特定、改善施策の企画・実行
・業務プロセス可視化、標準化、マニュアル化の推進
・RPA・SaaS・AI等のツール導入による業務効率化
・社内BPO化の推進、外部委託設計・管理支援
・関係部門との連携による業務横断課題の整理と改善推進

<サポート的に関与いただく領域(ご経験に応じて調整)>
・事業戦略・方針の立案に対する補佐・情報収集
・KGI/KPIの設計・見直しとモニタリング設計支援
・月次KPI/損益の予実管理、経営レポート作成補助

【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

【ポジションのミッション・魅力】
・「中小企業の労働生産性向上」という大きな社会課題の解決に向けたキープレーヤーとして関与できること
・非連続な事業成長を事業経営メンバーの一員として体感できること
・重要な事業運営方針や経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
・多様なバックグラウンドを持つメンバーから、様々な知見を学べること
応募資格
必須
【必須スキル】

・事業会社またはコンサルティングファームにおける、BPOまたは業務改善・業務改革の経験が3年以上
・社内外ステークホルダーとの連携を通じ、業務効率化や標準化を主体的に推進したご経験
・新しいツールや仕組みに対する柔軟性と、業務視点での導入企画力

【歓迎スキル】

・業務プロセス設計に関するプロジェクトのリード経験
・RPA/AI OCR/SaaSなどのITツール導入実務経験
・Salesforceの実務利用経験(レポート設計・運用・改善提案など)
・PMOやプロジェクトマネジメントの経験
・KPIや予実管理など数値モニタリング体制の構築経験

【求める人物像】

・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重した誠実なコミュニケーションができる方
・高い当事者意識・向上心を持ち、自律的に業務に取り組んで頂ける方
・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方
・事業や会社、チームの度重なる変化を厭わず、それに対し柔軟かつスピード感を持って対応できる方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ~ 16:00
年収・給与
【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月25時間 72,283円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 上限3万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【有給休暇】
完全週休2日(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇

【その他、働くうえで土台となる休暇やサポート】
フレキシブル休暇(1日分・1時間単位)
リフレッシュ休暇(5日分・1日単位)
産前産後休業・育児休業
介護休暇・介護休業
慶事休暇・忌引休暇
生理休暇
育児休暇
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (月)

会社概要

社名
株式会社kubell
事業内容・会社の特長
■ビジネスチャット事業
■周辺サービス・新規事業の開発運営
設立
2004年11月
資本金
2763(百万)円
売上高
2025年12月 952900(万円)
従業員数
824名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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