募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックインダストリー株式会社での募集です。●グローバル生産革新部のミッション
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
・ミッション：電子材料事業部では、海外5拠点および国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、成形材料等の製造・販売を行っています。
近年、AIサーバーやデータセンター向けをはじめとする高機能電子材料の需要が拡大しており、当事業部の製品は、今後のデジタル社会・情報インフラを支える重要な材料として、パナソニックの成長領域の一翼を担っています。
グローバル生産革新部は、各製造拠点の安全・品質・生産性を高めるため、生産技術力の強化、モノづくり現場の高位平準化、業務プロセス改革、製造DX・スマートファクトリー化を推進する組織です。
製造現場の課題を起点に、設備・業務・ITをつなぎ、グローバルで競争力のあるモノづくり基盤を構築することをミッションとしています。
●DX開発推進課のミッション
DX開発推進課は、電子材料事業部の製造現場における課題に対し、デジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、現場に定着させ、グローバルに横展開していく組織です。
対象となるのは、AIサーバーやデータセンター向けをはじめ、今後の需要拡大が見込まれる高機能電子材料の生産ラインです。事業成長を支える製造現場において、PLC・設備IoT・FAシステム・MES・ERP・WMSなど、製造現場に関わるIT/OT領域をつなぎ、設備データ活用、業務プロセス改善、システム導入、標準化を推進します。
単なるシステム導入に留まらず、現場業務の改革と事業成果につながる製造DX・スマートファクトリー化を実現することをミッションとしています。
●担当業務と役割
国内外の製造拠点を対象に、製造DX・スマートファクトリー化に向けた企画、業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、横展開を推進いただきます。
対象領域はMESに限定せず、PLC・設備IoT・FAシステム・ERP・WMS・生産管理・品質管理・設備データ活用など、製造現場とIT/OTをつなぐ幅広いテーマです。
期待する役割は、製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門、外部ベンダーなどの関係者を巻き込みながら、現場課題を構造化し、実効性のあるDX施策として形にすることです。
将来的には、国内外拠点を横断した製造DX・スマートファク…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製造業に関わるIT、設備、業務改善、システム導入、プロジェクト推進の経験
・PLC、設備IoT、FA、MES、ERP、WMS、生産管理システム等のいずれかに関する知見
・システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義、導入、運用定着のいずれかに関わった経験
・製造現場、業務部門、IT部門、外部ベンダーなどの関係者と連携し、課題解決を進めた経験
【歓迎】
・PLC、設備IoT、FAシステム、SCADA等に関する知識・経験
・MES、ERP、WMS、生産管理システム、品質管理システムの導入・改善・運用経験
・製造業向けシステムの要件定義、設計、導入、運用経験
・SIer、ITコンサル、製造業情シス、FA/設備系エンジニアとしての実務経験
・製造現場の業務改革、業務改善、標準化プロジェクトの経験
・生産実績、品質情報、設備稼働データなどのデータ活用経験
・BIツール、データ可視化、IoT基盤、クラウドサービス等の活用経験
・複数拠点を対象としたシステム展開、業務標準化、横断プロジェクトの経験
・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、PMO経験
・海外拠点とのプロジェクト推進経験
・英語または中国語などを用いた業務コミュニケーション経験
【人柄・コンピテンシー】
・製造現場とITの両方に関心を持ち、現場課題の解決に主体的に取り組める方
・PLC、設備IoT、MES、ERPなどの技術を活かし、業務改革に挑戦したい方
・関係部門や外部パートナーを巻き込みながら、粘り強くプロジェクトを前に進められる方
・新しい技術や仕組みに対して前向きに学び、実務に活かせる方
・国内外…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
