募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。＜仕事内容＞
人事としてグループ3社のグループ採用をメインに、教育研修、評価業務に携わっていただきます。
【具体的には】
◆採用関連業務（中途採用メイン、新卒採用）
人材紹介会社や広告会社との折衝～面接のアレンジ～給与調整までしていただきます。
面接は現場責任者が対応することが多いですが、本社と楠田金属の面接をご対応いただきます。
（グループ合計、年間40名程度の採用人数です。）
遠隔地に関しては、オンラインでの実施です。
◆社員育成、研修の企画～運営
各部門と連携を取ることで、現状どういった能力を持った人材がいるのか、今後どういった人材が必要なのか、すり合わせを行っていきます。
経営方針を採用に落とし込んで、人材採用・育成をしていただき、社長と近い距離で会社の成長を一緒に考えていくポジションです
◆評価
社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
※業務の状況によって、人事制度の構築にも関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・採用業務・人事制度・労務問題のご経験
【歓迎条件】
・人事企画・研修企画・規定策定のご経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
