募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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老舗防災機器メーカー（プライム上場）での募集です。人事次長候補として、人事制度の企画・運営・改善を中心に、人事部門全般のマネジメントを担っていただきます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
当社では大企業のような縦割り組織ではなく、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら組織課題の解決を推進していただくことを期待しています。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画、運用、改定
・採用戦略立案および中途採用業務の推進
・人材育成、教育研修施策の企画運営
・労務管理および労務課題への対応
・人事関連規程の整備および改定
・経営陣への提言および人事戦略立案
・人事部メンバーの育成およびマネジメント
・他社事例を参考としつつも、自社の実態に即した制度設計および改革推進
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須
・事業会社における人事実務経験
・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画または運用経験
・人事領域におけるマネジメント経験
・経営層や事業部門との折衝・調整経験
・担当領域において自ら実務を遂行できること
■ 歓迎
・上場企業での人事経験
・人事責任者または人事部長に準ずるポジションの経験
■ 求める人物像
・指示や管理だけではなく、自ら考え行動できる方
・現場の実態を理解しながら制度設計ができる方
・前職の成功体験に固執せず、当社に合った仕組みを構築できる方
・経営視点と現場視点をバランスよく持ち合わせている方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
