募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社グリッドでの募集です。【具体的な業務内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
プロジェクトマネージャーとして、クライアントのビジネス課題を構造化し、「AI・数理最適化を活用した解決策」を設計します。その上で、社会インフラ領域（エネルギー・製造・物流など）のAIプロジェクトを構想から実行までリードしていただきます。技術と開発プロセスを理解し、お客様と伴走しながら事業価値の拡大をリードするポジションです。
■課題整理・構想
・クライアントの経営層から現場担当者へのヒアリングを通じた、顧客課題や要件の整理・構造化
・クライアント課題や要件に対して解決アプローチの仮説を構築し、妥当性についての説明・合意形成
■解決策の設計
数理最適化／機械学習／シミュレーションなどを組み合わせた運用までを見据えた開発方針の策定
■プロジェクトの推進
AI／最適化エンジニア（データサイエンティスト）、ソフトウェアエンジニアなどの専門家チームの横断的リード、プロジェクト推進
■意思決定・マネジメント
・技術的なトレードオフ（性能・開発コスト・運用性など）やQCD（品質・コスト・スケジュール）を踏まえた、プロジェクト全体最適観点からの意思決定
・上記の判断についてのステークホルダーへの説明・合意形成リード
■品質・リスク管理
PoC・本番リリースまでの各フェーズにおける品質・リスク管理、課題発生時の方針決定とリカバリプランの策定
■提供価値の拡大
推進中のプロジェクトにとどまらず、新たなソリューション展開も見据えた、顧客ビジネスの拡張を構想・推進
【プロジェクト例】
・電力：AIを活用した発電計画・需給調整の最適化により、電力運用の効率化と環境負荷低減を実現
・製造：生産計画・在庫配置の最適化を通じて、製造業のサプライチェーン効率向上とコスト削減に貢献
・物流：輸送計画の最適化により、物流・運送業界における配送効率向上と環境負荷低減を支援
【本ポジションの魅力】
・充実したキャッチアップ環境：入社時のAI知識は問いません。実践的なプロジェクトでのOJTに加え、体系的な研修カリキュラムも用意しており、未経験の方でも着実にスキルを習得していただけます
・専門性の向上：プロジェクト経験を通じて…
- 応募資格
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- 必須
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【必須のスキル・経験】
■以下いずれかのご経験（※AI開発経験は問いません）
・Web／業務システム開発における要件定義・設計・実装・リリースのいずれかのフェーズ経験
・ITコンサルタントとしてのシステム企画・要件定義・アーキテクチャ検討の経験
■様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験（役職名は不問。リーダー的役割を担っていればOKです）
【歓迎のスキル・経験】
・ITアーキテクト／テックリードとしての設計経験（アプリケーション、データ基盤、インフラのいずれか）
・データサイエンス／機械学習／数理最適化プロジェクトの経験（要件定義のみ、PoCのみでも可）
・Python、TypeScript、Java等によるアプリケーション実装の経験
・電力、製造、プラント設計、物流など社会インフラに関わる業界での実務経験（クライアント側・ベンダ側いずれも可）
・数学／統計学／最適化に関する基礎知識
※全てを満たしている必要はありません。
【求める人物像】
・ビジネス側の曖昧な課題の解像度を上げることが好きな方
・多様なメンバーを尊敬しながら、必要に応じて議論を収束させ、決定できる方
・ある時点の情報を基に、リスクとインパクトを見極めて意思決定できる方（むしろ、そういう環境を楽しめる方）
・自分で手を動かすことと、全体設計・マネジメントの両方に興味がある方
・テクノロジーで社会インフラを良くしたいという想いがあり、事業インパクトの大きいテーマに取り組みたい方
・プロジェクトマネージャーとして経験不足でも、将来活躍したいという向上心の強い方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月42時間 129,024円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限10万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・1～6月入社者は7月付与、7～12月入社者は翌年1月付与
・入社7ヶ月目には最低10日以上付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2, 8月)
