募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Micoでの募集です。◆ Micoについて
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
■Mission
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
Micoは、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です。
多様なAI機能により、ブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。
＜Company Website＞
https://mico inc.com/
■Vision
Asia No.1 Brand Empowerment Company
この世界に存在する一つひとつのブランドが持つ計り知れない可能性を信じ、その輝きを最大限に引き出すことで社会へ貢献していきます。
「世の中に存在するすべてのクライアントのビジネス成長に貢献し、手を差し伸べること（Empower every brand）」
それが私たちの存在意義です。
私たちが追い求めるのは、一瞬の出会いを生み出すだけのマーケティングではありません。
心と心を通わせるコミュニケーションの先に、事業者と消費者に持続可能な信頼をもたらし、ブランドの価値を高める（by building lifetime trust）ことこそが、ブランドの真の価値を解き放つ道だと信じています。このビジョンを実現するために、ユーザーに寄り添ったUI/UXを備えた humanlike technology により、ブランドと顧客の間に感動的な体験を生み出します。
■Product
（１）Mico Engage AI
https://mico inc.com/engage/
日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。Webサイトからの顧客獲得、データ活用によるパーソナライズ配信、1対1の顧客対応、他システム連携までを一気通貫で提供し、マーケティング課題を包括的に解決します。集客からファン化までを支援することが強みです。
（２）Mico Voice…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・クラウドサービス（AWS等）を用いたシステムの設計・構築・運用経験
・Infrastructure as Code（Terraform、AWS CDK等）を用いた構築経験
・CI/CD・DevOpsパイプラインの設計・構築・運用経験
・高度なデバッグ・トラブルシューティングスキル
・システムアーキテクチャに関する理解
・チームまたはプロジェクト単位での技術的な意思決定・推進経験
・部門横断での合意形成・巻き込み力
・英語ビジネスレベル以上
・日本語N3レベル以上（ビジネス初級以上）
【歓迎】
・SLI/SLO・エラーバジェットの設計・運用経験
・インシデント対応体制・オンコール運用の構築経験
・可観測性基盤（NewRelic、Sentry、CloudWatch等）の設計・構築・運用経験
・Docker等のコンテナ技術を用いた設計・構築・運用経験
・クラウドコスト最適化の実績
・スクリプト言語を用いた自動化経験
・セキュリティ対策の設計・実施経験
【求める人物像】
・今あるものに囚われず、俯瞰的な目線で課題解決の戦略を立てられる方
・誠実さと責任感を持って物事に取り組める方
・物事を構造化し、言語化・アウトプットできる方
・非同期・文書ベースのコミュニケーションを前提に、自律的に業務を進められる方
・オープンなコミュニケーションを取れる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】804万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 174,278円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏期休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、その他（特別休暇制度有）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4、10月)
