募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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EY Japan株式会社での募集です。■ 業務内容
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
人的資本経営を推進するEYにおいて、健康サポートセンター（Health Safety）は、職員の健康とWell beingを支えるだけでなく、組織の持続的成長および事業戦略の実現を支える重要な経営基盤の一つです。
本ポジションは、EY JapanにおけるHealth Safety機能の責任者として、産業保健・健康経営領域の戦略立案から実行までをリードいただきます。産業医・保健師・人事・事業部門・経営層と連携しながら、健康課題や組織リスクを可視化し、データに基づいた施策立案および意思決定支援を担っていただきます。
1. Health Safety機能の戦略立案・組織運営
・健康サポートセンターの中長期戦略の策定および実行
・人的資本経営の観点からの健康戦略立案および推進
・組織全体の健康課題・リスク分析と改善施策の提言
・経営層向けレポーティングおよびKPI設計・管理
・チームマネジメントおよび組織運営
2. 健康経営・Well being施策などの企画推進
・健康経営施策の企画立案および実行
・Well being向上施策の企画・推進
・メンタルヘルス施策の企画・運営
・健康経営度調査への対応
・コラボヘルス施策の企画・推進
・健康関連データを活用した予防施策立案
3. リスクマネジメント
・複雑な健康課題や労務リスク案件への対応方針策定
・休職・復職等に関するリスクマネジメント
・健康リスクおよび組織リスクの可視化
・重大案件発生時における判断および関係者連携
4. 法定安全衛生業務の統括
・健康診断受診管理
・ストレスチェック運営
・安全衛生委員会運営
・職場巡視
・産業医連携
・労働安全衛生法等に基づく各種対応の統括
5. ステークホルダーマネジメント
・経営層への提言およびレポーティング
・人事部門や各Service Lineとの連携
・産業医、保健師等の専門職との協働
・外部ベンダーや関係機関との調整
6. 業務改善・DX推進
・Health Safety領域における業…
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須
・大規模組織において、産業保健、安全衛生、人事労務のいずれかの領域でマネジメント経験を有する方
・組織マネジメント経験（チームリード／プロジェクト責任者等）
・労働安全衛生法をはじめとする産業保健関連法令に関する知識
・経営層、人事、事業部門、産業医等の多様なステークホルダーとの調整・推進能力
・多様な専門職（産業医・保健師等）を束ねながら、組織全体の健康戦略を推進できる方
・データと事実に基づき、健康リスクの予防・低減をリードできる方
・人的資本経営の観点から、健康を経営課題として捉え、施策を企画・推進できる方
・経営層や事業部門との連携を通じて、メンバーのWell being向上と組織の持続的成長にリードできる方
・複雑な健康課題や労務リスク事案に対する判断力および問題解決能力
■ 歓迎
・衛生管理者第2種免許以上
・メンタルヘルス施策や健康経営施策の健康戦略の立案・推進、
・大規模組織でのオペレーション改善経験（AIを利用した分析できれば尚可）
■ 管理職として求めるスキル・経験
・産業保健、人事労務、メンタルヘルス領域に関する専門知識を有し、組織課題に対する施策の企画・推進ができる方。
・複数メンバーのマネジメント経験を有し、人材育成やチーム運営を通じて組織成果の向上を推進できる方。
・関係部門と連携しながら、リスク管理や業務改善、組織運営に関する意思決定を主体的に担える方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Assistant Director
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月額上限50000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
休日休暇：日曜、土曜、祝日、年末年始（12/29・1/4）、創立記念日、臨時休日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
