募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社博報堂での募集です。■勤務スタイル：
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
・裁量労働制となります。
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【ミッション】
博報堂DYグループのAIビジネスを牽引する推進役として、クライアントの経営課題・事業課題に対してAIと事業戦略・データ戦略の「共創」を通じた事業変革・新規事業創造を実現し、グループのAIビジネスにおける収益の柱を確立すること。
AIビジネスプロデュース局はAI・テクノロジーを起点とした社内外のビジネス開発の推進とグループ全体のソリューションのセールス支援を担っています。
その中で本ポジションはクライアント（得意先）に対して事業戦略、データ戦略、CRM領域などのを中心にAIを活用したコンサルティングサービス、AIエージェント等の開発をプロデュースしていただきます。
社内外で関係・協業するステークホルダーは広く、博報堂DYグループにおけるAI関連組織や博報堂テクノロジーズや経営ボード。クライアント（得意先）に関しても経営層から事業得責任者、共創パートナー企業など多岐にわたります。
【主な業務内容】
・AI事業戦略とCxOエンゲージメント ：顧客のCEO・CIO・CDOと対話を通じて経営・事業の潜在課題を引き出し、AI/データ戦略による事業変革・新規事業創造の戦略と実行プランを策定、推進します。
・AIサービス/プロダクトのプロデュース ：社内外のAIサービス/プロダクト（AIエージェント等）の企画・開発・管理をリード。事業価値・テクノロジー・データ活用の総合的な観点からプロダクト戦略を推進するプロダクトマネジメント機能も担います。
・事業変革プロジェクト推進と事業価値最大化 ：AIを活用してクライアントの事業価値創造・新規収益の最大化をどのように実現するかを設計し、プロジェクトマネジメントを通じて事業変革を完遂します。品質・コスト・納期（QCD）に責任を持ちます。
・グループ横断ネットワークの構築 ：推進WGのリーダーシップのもと、HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONE等、グループ全体のAI人材ネットワークの構築とナレッジの横展開を主導し、AIビジネス推進エンジンとして機能します。
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- 応募資格
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- 必須
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■必須経験 ・スキル（MUST）
下記の経験をお持ちの方
・AI領域における3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社でのAI活用による事業変革・事業創造の経験
・デリバリーの領域まで含めたAI領域のプロジェクト推進経験（※AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価等）
・Claude Codeを日常的な開発パートナーとして使いこなし、自ら実装・デバッグ・リファクタリングまで一人で完結できる方（AIを 語れる だけでなく、自ら手を動かして動くものを作りながら構想できるレベルを想定しています）
・ソリューション提供をする上での事業戦略・データ戦略・テクノロジーに関する幅広い、もしくは専門性のある知識
■望ましい経験・スキル（WANT）
・リーダーシップ経験 ：AIを活用した業務改革プロジェクトやAIプロダクトマネジメントチームを自身がリードし完遂した経験。AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価を行った経験、またはtoC/toB問わず顧客向けのAIサービスをデリバリーした経験。
・AI技術のアーキテクチャ ：AIサービスのアーキテクチャを設計する能力、またはデータ基盤、データ連携に関する知識/経験。
・事業/データ戦略知見 ：特定インダストリーの専門的な知見、データドリブン経営の推進経験、データ基盤・データ連携に関する知識（データウェアハウス、データレイク、BIツールの活用経験、DataCleanRoomなど）
・資格 ：G検定、スクラムマスター、ITストラテジスト、PMP（Project Management Professional）等の関連資格を保有する方。
■求める人物像
・「共創」への意欲 ：顧客の課題を解決し、事…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 25日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
→入社月に応じて個別に按分付与
（最高付与日数は25日）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (8月)
