募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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NTT東日本株式会社での募集です。■配属先のミッション
デジタルマーケティングのご経験のある方は歓迎です。
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業への転換を進め、地域社会とともに持続可能な循環型社会の共創を目指しています。
【ビジネス開発本部とは】
私たちビジネス開発本部は、固定電話やフレッツ光をはじめとする通信サービスの提供を通じて培ってきた技術、顧客基盤、地域とのつながりを活かし、
領域や業界を問わず、お客さまや地域社会に必要とされる新たなサービス・事業を創出する組織です。社内外の企業・団体と連携しながら、サービスの企画・開発から社会実装までを推進しています。
【サイバーセキュリティビジネス部とは】
サイバーセキュリティビジネス部は、地域社会の「安全・安心」を支える使命を担い、通信のリーディングカンパニーとしてお客さまのビジネスに寄り添ってきた過程で培ったサイバーセキュリティノウハウを駆使して、地域企業をサイバー攻撃から守る仕組み作り・革新的なセキュリティサービスの企画・開発に取り組んでいます。
【本チームのミッションとは】
近年、クラウドサービスの利用拡大やリモートワークの定着、DXの進展に伴い、セキュリティリスクはこれまで以上に高まっています。一方で、地域にはセキュリティ対策が十分に整備されていないお客さまも多く、ルールや体制の未整備、リスクを抱えたままの運用、さらにはセキュリティ事故発生時の相談先が確保できていないといった課題が顕在化しています。こうした状況から、技術力と知見を活かした信頼性の高いセキュリティサービスを提供し、それを少しでも多くのお客さまに知って頂き、ご利用いただくことが本チームのミッションです。
■業務詳細
社内の関連組織（マーケティング/営業など）と連携し、管理者としてメンバーをマネジメントしながら以下の業務を推進いただきます。
管理者としての募集であるため、施策実行だけでなくその前提となる戦略策定や実行体制、また実行内容の水平展開（後進育成等）を含みます。
●NTT東日本全般のセキュリティビジネスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行
・地域企業のお客さまに対するセキュリティサービスのマーケティング戦略策定と実行
・サービス拡大に資する最…
- 応募資格
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- 必須
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■求める人物像
・【企画・リーダースキル】会社や組織のミッションから自ら課題を捉え、具体的な打ち手と導入プロセスを策定し、チームを牽引して推進できる方
・【社会的使命】地域企業の安心・安全を支えるという使命に共感し、自身の経験やノウハウを積極的に発揮できる方
・【率先傾向】高いコミュニケーション能力と企画力・行動力を備え、デジタルマーケティングやセミナー企画など多岐にわたる業務を着実に推進できる方
・【協調性】チームワークを重視し、部門内外のメンバーと連携・協力しながら業務を進められる方
・【先端技術への関心】日々進化するサイバーセキュリティ領域において、業界動向や技術動向を継続的にフォローできる方
■応募資格（必須）
以下の業務経験を有する方でセキュリティ領域にチャレンジしたい方
（１） IT関連領域・通信関連領域における以下のようなマーケティング業務経験（5年以上）
・新規サービスに係るブランド戦略の立案・実行・管理
・デジタルマーケティングの計画・実行・管理
・メディアプランの設計・作成・管理
※いずれにおいても、グランドデザインを検討し、複数の手法を幅広く検討・実行していること
（２） マーケティング業務のプロジェクトにおける企画・実行の責任者（プロジェクトマネージャー）
（３） マネージャーとしての組織運営・部下マネジメント・育成経験
■応募資格（歓迎）
・セキュリティサービスに関するマーケティング／ブランディング経験
・イベント・セミナー・ウェビナーの企画・運営経験
・デジタルマーケティングの知識及び実務経験
・コミュニケーション力・プレゼンテーション力
・ロジカルシンキング力
・最新のセキュリティ技術やト…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】920万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
