募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う増員
- 仕事内容
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＜DX化で工事を効率化・年休130日＞自分を大切にできる働き方をはじめませんか道路・鉄道・上下水道・港湾・漁港・海岸等の施工管理をお任せいたします。
＜具体的には＞
土木工事または地盤改良工事の施工管理として、下記の業務を担当していただきます。
※これまでのスキル・経験・希望を考慮します
【主な業務内容】
▼施工計画の企画・立案
▼積算業務
▼下請け業者の管理
▼関係する役所との調整
▼外部との交渉業務
▼各種書類の作成
【入社後の流れ】
会社のことを知っていただいたあとは、業務に関わる基礎的な研修を実施。
その後、現場へ配属となりチームで業務を進めていきます。
経験やスキルに応じてお任せする業務を調整し、OJTで先輩と実務を覚えていただきます。
分からないことはいつでも質問できる環境です
【配属先の編成】
＜土木工事＞
■現場ごとに4～6名の施工管理がつきます。
■技術設計士がサポートを行いながら工事を進行。
■工期は1～2年の現場が多いですが、8年の長期大型案件もあります。
＜地盤改良工事＞
■1現場1～3名体制で施工管理を行います。
■こちらの工期は2～3ヶ月が平均的です。
■ICT・DX化で業務効率化！メリハリある働き方
■働き方改革を推進し、柔軟で働きやすい環境を整えています。
◎完全週休2日制（土日祝）
◎年休130日※2026年度
◎産育休実績あり※復帰率100％
◎単身向け社宅完備※社内規定あり
残業時間は毎年減少しており24年度月平均残業は22.5h。
工事のICT化・DX化を推進しており、さらなる業務効率化を進めています。
＜教育研修制度＞
入社時の実務研修のほか、様々な研修をご用意しています。
▼ステージごとの研修
・中堅社員研修
・管理者研修
・昇格者研修
・役員研修 など
▼技術面の研修
・専門工事施工技術教育
・若年次研修 など
技術レベルに合わせてしっかりスキルアップを図ることができます。同社の定める業務範囲
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【必須】
■土木施工管理の実務経験（目安として5年以上）
【歓迎】
■1級・2級土木施工管理技士
■元請けでのご経験
■ゼネコン・マリコンでの実務経験
※技士補の方も歓迎いたします！
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：
- 勤務地
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北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
関東、甲信越、東海、北陸、東北、北海道、関西、中国、四国、九州・沖縄
※上記のいずれかのプロジェクト先に配属となります。
勤務地については、可能な限り希望を配慮いたします。
転勤:あり
＜勤務地(変更の範囲)＞
同社の定める事業所
- 勤務時間
- 8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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700万円～900万円
■想定月収：43.8万円～59.4万円
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※残業代別途全額支給
＜モデル年収例＞
■年収780万円 ／ 35歳 土木施工管理職 ／月収51万円（子供手当等含む）＋時間外手当+賞与
■年収910万円 ／ 45歳 土木施工管理職 ／月収59万円（子供手当等含む）＋時間外手当+賞与
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回 ※5か月＋業績賞与(2026年度)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆単身者向け住宅（社内規定有）
◆特別融資制度（社内規定有）
◆永年勤続表彰制度
◆共済会加入
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆各種研修制度
◆資格取得支援
◆資格取得奨励金
◆企業型確定拠出年金制度
◆男性社員の育休取得率94%(直近3年平均)
- 休日休暇
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【年間休日日数130日(2026年度)】
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
＜休暇＞
◆有給休暇20日（初年度から20日付与になりました）
◆時間単位有給休暇（1時間単位で取得可能）
◆夏季・年末年始休暇
◆不動テトラの日(10月1日)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休暇
◆ライフサポート休暇
◆ボランティア休暇
◆不妊治療休暇・休業
- 選考プロセス
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面接回数：2回
面接地
【一次面接】
・オンライン
【最終面接】
・対面（東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル）
※交通費は支給します
