募集要項
- 仕事内容
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PMOコンサルタント・ITコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら、課題解決の実行支援をお任せします。
≪業務詳細≫
・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら、担当プロジェクトを完遂
・構想企画やシステム化計画など、上流工程の推進
・拡大・成長する西日本拠点の組織づくりや、マネジメントコンサルシフトの主導、社内支援
・若手コンサルタントの育成・教育
≪プロジェクト事例≫
■大手印刷・物販業界向けデジタルプラットフォーム開発支援
［参画工程］提案・要件定義～下流支援
［担当］PMO
■大手コンビニエンスストア向けスマホアプリ開発支援
［参画工程］開発スケジュールの調整、顧客折衝、要件定義、設計
［担当］PMO
■人事給与業務ERPシステム導入コンサル
［参画工程］パッケージの仕様調整、導入支援、導入後の問い合わせ対応
［担当］コンサルタント
≪身につくスキル≫
・課題を特定するための論理的思考力
・課題解決力
・コミュニケーション力
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力
・上流工程や顧客折衝のスキル
・幅広い業界の知見
・メンバーマネジメント、組織マネジメントのスキル
≪同社の特徴≫
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる
・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり
・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
≪組織体制と企業文化≫
大阪支社は約60名体制で、フラットな組織構造とチームワークを重視した企業文化があります。リファラル採用が13％を占めるなど、高い従業員エンゲージメントも特徴です。
20代～30代のメンバーが9割を占めており、上司や代表、担当営業との距離が近く、意見や提案を上げやすい環境です。
≪働き方≫
プロジェクトにより、勤務形態は異なります。
・フルリモート：25%
・ハイブリッド：50%
・フル出社：25%
- 応募資格
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- 必須
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・バックエンド言語を用いた開発経験
・要件定義から開発までの一連の開発経験（2年以上）
・顧客折衝やベンダーコントロール経験
- 歓迎
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・リーダー経験
・プロジェクトマネジメント経験
・PMO経験
- フィットする人物像
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≪こんな方におすすめ≫
・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方（タイトルアップ・マネジメント・年収アップ）
・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方
・事業・組織づくりに携わりたい方
・マネージャーやシニアマネージャーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 大阪事業所またはクライアント先／大阪府大阪市
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩1時間）
≪残業≫
有（平均残業時間：月16時間）
- 年収・給与
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想定年収：650万円～1,000万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当として固定残業代を含みます（みなし残業40時間）。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（5月・11月）
通勤手当
残業手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
新入社員紹介手当
ランドセル手当
リモート手当（200円／日、半期の賞与に合算して支給）
資格取得奨励金制度
部屋探し支援制度
プラスリード制度（書籍購入支援制度）
MTライブラリー（社内図書館）
年次優秀社員・チーム表彰制度
長期勤続表彰制度
社内勉強会
各種イベント（LT大会、お花見、BBQなど）
部活動
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。飲食店や宿泊施設などの割引制度があります。
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
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年間休日128日以上
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（初年度10日、最大20日）
夏季休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
出産・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(2～3回) → 内定
